모집중 채용 D-1 recruit

분당서울대학교병원 신입(업무지원직_미화) 직원 채용 공고

등록 2026-05-15 02:00:21 · 수정 2026-05-25 13:45:01 · 조회 6
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핵심 요약

이 정책은 1. 근무부서, 인원 및 응시요건 - 모집분야 : 미화 - 모집인원 : 15명 - 응시요건 : [필수]...을(를) 위한 고용형태: 정규직 채용구분: 신입 근무지역: 경기 학력: 학력무관 NCS: 보건.의료 모집인원: 15명 지원 사업입니다. 분당서울대학교병원에서 운영합니다. 마감: 2026-05-26 (D-1)

기본 정보

분류채용 > 정규직
담당부처분당서울대학교병원
지역경기
신청기간2026-05-15 ~ 2026-05-26 D-1
출처recruit

정책 요약

분당서울대학교병원 정규직 15명 채용 (보건.의료)

지원 대상

1. 근무부서, 인원 및 응시요건
모집분야 : 미화 모집인원 : 15명 응시요건 : [필수] 미화 업무 가능자 ※ 근무시간 : 05:30~14:30, 13:00~22:00, 21:30~익일06:30
※ 시차출퇴근, 교대근무 가능자에 한하며, 근무형태 및 시간은 병원사정에 따라 변경될 수 있음
※ 최종합격자는 인사관리 상 지원직무 외 타 직무에서 근무할 수 있음
※ 업무지원직은 정규직으로 3개월간의 수습기간을 두며, 1차 평가 점수 60점 이상인 경우 수습기간이 종료되고, 미달한 경우 추가 2개월간(총 5개월간)의 수습기간을 거쳐 2차 평가결과 60점 이상은 수습기간 종료, 60점 미만인 경우 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음. 수습기간은 근속기간에 포함되며 평가기간은 수습기간 중 일부로 함.

※ 자세한 사항은 우리 병원 채용홈페이지 참조(https://snubh.recruiter.co.kr)

지원 내용

고용형태: 정규직
채용구분: 신입
근무지역: 경기
학력: 학력무관
NCS: 보건.의료
모집인원: 15명

신청 방법

<전형단계별 선발예정 배수, 평가방법>

1명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무적성검사 : 5배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 최종면접관 면접점수
2명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무적성검사 : 4배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 최종면접관 면접점수
3~5명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무적성검사 : 3배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 최종면접관 면접점수
6~10명 채용
서류전

자주 묻는 질문

분당서울대학교병원 신입(업무지원직_미화) 직원 채용 공고의 지원 대상은?
1. 근무부서, 인원 및 응시요건
모집분야 : 미화 모집인원 : 15명 응시요건 : [필수] 미화 업무 가능자 ※ 근무시간 : 05:30~14:30, 13:00~22:00, 21:30~익일06:30
※ 시차출퇴근, 교대근무 가능자에 한하며, 근무형태 및 시간은 병원사정에 따라 변경될 수 있음
※ 최종합격자는 인사관리 상 지원직무 외 타 직무에서 근무할 수 있음
※ 업무지원직은 정규직으로 3개월간의 수습기간을 두며, 1차 평가 점수 60점 이상인 경우 수습기간이 종료되고, 미달한 경우 추가 2개월간(총 5개월간)의 수습기간을 거쳐 2차 평가결과 60점 이상은 수습기간 종료, 60점 미만인 경우 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음. 수습기간은 근속기간에 포함되며 평가기간은 수습기간 중 일부로 함.

※ 자세한 사항은 우리 병원 채용홈페이지 참조(https://snubh.recruiter.co.kr)
분당서울대학교병원 신입(업무지원직_미화) 직원 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 정규직
채용구분: 신입
근무지역: 경기
학력: 학력무관
NCS: 보건.의료
모집인원: 15명
분당서울대학교병원 신입(업무지원직_미화) 직원 채용 공고 신청 방법은?
<전형단계별 선발예정 배수, 평가방법>

1명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무적성검사 : 5배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 최종면접관 면접점수
2명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무적성검사 : 4배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 최종면접관 면접점수
3~5명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무적성검사 : 3배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 최종면접관 면접점수
6~10명 채용
서류전

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