모집중 채용 D-8 recruit

분당서울대학교병원 2027년도 신입 직원(간호직, 취업지원대상자 간호직) 채용공고

등록 2026-06-01 02:01:37 · 수정 2026-06-07 10:45:01 · 조회 5
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핵심 요약

이 정책은 <신입직원 분야> 1. 모집분야 및 응시요건 등 - 모집분야 : [면허소지자]일반직인턴(간호직) - 모...을(를) 위한 고용형태: 정규직 채용구분: 신입 근무지역: 경기 학력: 학력무관 NCS: 보건.의료 모집인원: 347명 지원 사업입니다. 분당서울대학교병원에서 운영합니다. 마감: 2026-06-15 (D-8)

기본 정보

분류채용 > 정규직
담당부처분당서울대학교병원
지역경기
신청기간2026-06-01 ~ 2026-06-15 D-8
출처recruit

정책 요약

분당서울대학교병원 정규직 347명 채용 (보건.의료)

지원 대상

<신입직원 분야>
1. 모집분야 및 응시요건 등
모집분야 : [면허소지자]일반직인턴(간호직) 모집인원 : 100명 응시요건 : [필수] 간호사 면허증 소지자로서 하단 공인영어성적 기준을 충족하는 자
2. 모집분야 및 응시요건 등
모집분야 : [졸업예정자]일반직인턴(간호직) 모집인원 : 243명 응시요건 : [필수] 간호(학)과 졸업예정자(2026년 8월 또는 2027년 2월)로서 하단 공인영어성적 기준을 충족하는 자
3. 모집분야 및 응시요건 등
모집분야 : [취업지원대상자]일반직인턴(간호직) 모집인원 : 4명 응시요건 : [필수] 아래의 요건을 모두 충족하는 자 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 의한 취업지원대상자
2. 간호사 면허증 소지자 또는 간호(학)과 졸업예정자(2026년 8월 또는 2027년 2월)로서 하단 공인영어성적 기준을 충족하는 자

*공인영어성적 기준(1개 이상 충족 필수) :

지원 내용

고용형태: 정규직
채용구분: 신입
근무지역: 경기
학력: 학력무관
NCS: 보건.의료
모집인원: 347명

신청 방법

<전형단계별 선발예정 배수, 평가방법>

1명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무역량검사 : 5배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수
2명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무역량검사 : 4배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수
3~5명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무역량검사 : 3배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수
6~10명 채용
서류전형 : 배수

자주 묻는 질문

분당서울대학교병원 2027년도 신입 직원(간호직, 취업지원대상자 간호직) 채용공고의 지원 대상은?
<신입직원 분야>
1. 모집분야 및 응시요건 등
모집분야 : [면허소지자]일반직인턴(간호직) 모집인원 : 100명 응시요건 : [필수] 간호사 면허증 소지자로서 하단 공인영어성적 기준을 충족하는 자
2. 모집분야 및 응시요건 등
모집분야 : [졸업예정자]일반직인턴(간호직) 모집인원 : 243명 응시요건 : [필수] 간호(학)과 졸업예정자(2026년 8월 또는 2027년 2월)로서 하단 공인영어성적 기준을 충족하는 자
3. 모집분야 및 응시요건 등
모집분야 : [취업지원대상자]일반직인턴(간호직) 모집인원 : 4명 응시요건 : [필수] 아래의 요건을 모두 충족하는 자 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 의한 취업지원대상자
2. 간호사 면허증 소지자 또는 간호(학)과 졸업예정자(2026년 8월 또는 2027년 2월)로서 하단 공인영어성적 기준을 충족하는 자

*공인영어성적 기준(1개 이상 충족 필수) :
분당서울대학교병원 2027년도 신입 직원(간호직, 취업지원대상자 간호직) 채용공고의 지원 내용은?
고용형태: 정규직
채용구분: 신입
근무지역: 경기
학력: 학력무관
NCS: 보건.의료
모집인원: 347명
분당서울대학교병원 2027년도 신입 직원(간호직, 취업지원대상자 간호직) 채용공고 신청 방법은?
<전형단계별 선발예정 배수, 평가방법>

1명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무역량검사 : 5배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수
2명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무역량검사 : 4배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수
3~5명 채용
서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) 직무역량검사 : 3배수, 검사점수 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수
6~10명 채용
서류전형 : 배수

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