모집중 채용 D-1 recruit

[에너지경제연구원] 2026년도 상반기 정규직(행정원) 제한경쟁 채용공고

등록 2026-05-12 02:00:48 · 수정 2026-05-25 13:45:01 · 조회 8
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핵심 요약

이 정책은 [행정원(일반-사회형평) 지원자격] <아래 요건에 모두 해당하는 자> - 「장애인 고용촉진 및 직업 재활...을(를) 위한 고용형태: 정규직 채용구분: 신입 근무지역: 울산 학력: 대졸(4년) NCS: 경영.회계.사무,환경.에너지.안전 모집인원: 2명 지원 사업입니다. 에너지경제연구원에서 운영합니다. 마감: 2026-05-26 (D-1)

기본 정보

분류채용 > 정규직
담당부처에너지경제연구원
지역울산
신청기간2026-05-11 ~ 2026-05-26 D-1
출처recruit

정책 요약

에너지경제연구원 정규직 2명 채용 (경영.회계.사무,환경.에너지.안전)

지원 대상

[행정원(일반-사회형평) 지원자격]
<아래 요건에 모두 해당하는 자>
「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(보훈)에 해당하는 자로서, 행정·기획업무 수행능력이 있다고 인정되는 자 학사학위 이상 소지자(전공무관) * ’26년 8월 취득예정자 포함
TOEIC 700점 이상 성적 보유자 해외여행에 결격사유가 없는 자 병역문제가 해결된 대한민국 국민 「인사규정」 제9조에 따른 결격 사유가 없는 자 정년(만 60세) 미만인 자 ’26.7월까지 입사 가능한 자
[행정원(시설관리) 지원자격]
<아래 요건에 모두 해당하는 자>
「국가기술자격법」에 따른 안전기사 이상 자격증을 소지한 자로서, 연구원 청사 시설물의 유지·보수·개선 및 안전관리 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
※ 인정자격증 : 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전기술사, 건설안전기술사

지원 내용

고용형태: 정규직
채용구분: 신입
근무지역: 울산
학력: 대졸(4년)
NCS: 경영.회계.사무,환경.에너지.안전
모집인원: 2명

신청 방법

[행정원(공통)]
1차 서류전형: ① 지원자격 요건 및 필수서류 제출여부 확인, ② 응시원서, 자기소개서 등을 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 85점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정(채용예정인원의 20배수) 2차 필기전형: 직업기초능력평가(NCS), 직무수행능력평가(객관식) 시행 후 채용예정인원의 8배수 선발 3차 면접전형 및 최종합격: 블라인드 면접 시행 후 필기 및 면접점수를 종합하여 종합평가점수가 85점 이상인 자 중 최고득점자 순으로 인사위원회 심의를 통해 선정(채용예정인원 범위 내)
* 세부

자주 묻는 질문

[에너지경제연구원] 2026년도 상반기 정규직(행정원) 제한경쟁 채용공고의 지원 대상은?
[행정원(일반-사회형평) 지원자격]
<아래 요건에 모두 해당하는 자>
「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(보훈)에 해당하는 자로서, 행정·기획업무 수행능력이 있다고 인정되는 자 학사학위 이상 소지자(전공무관) * ’26년 8월 취득예정자 포함
TOEIC 700점 이상 성적 보유자 해외여행에 결격사유가 없는 자 병역문제가 해결된 대한민국 국민 「인사규정」 제9조에 따른 결격 사유가 없는 자 정년(만 60세) 미만인 자 ’26.7월까지 입사 가능한 자
[행정원(시설관리) 지원자격]
<아래 요건에 모두 해당하는 자>
「국가기술자격법」에 따른 안전기사 이상 자격증을 소지한 자로서, 연구원 청사 시설물의 유지·보수·개선 및 안전관리 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
※ 인정자격증 : 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전기술사, 건설안전기술사
[에너지경제연구원] 2026년도 상반기 정규직(행정원) 제한경쟁 채용공고의 지원 내용은?
고용형태: 정규직
채용구분: 신입
근무지역: 울산
학력: 대졸(4년)
NCS: 경영.회계.사무,환경.에너지.안전
모집인원: 2명
[에너지경제연구원] 2026년도 상반기 정규직(행정원) 제한경쟁 채용공고 신청 방법은?
[행정원(공통)]
1차 서류전형: ① 지원자격 요건 및 필수서류 제출여부 확인, ② 응시원서, 자기소개서 등을 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 85점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정(채용예정인원의 20배수) 2차 필기전형: 직업기초능력평가(NCS), 직무수행능력평가(객관식) 시행 후 채용예정인원의 8배수 선발 3차 면접전형 및 최종합격: 블라인드 면접 시행 후 필기 및 면접점수를 종합하여 종합평가점수가 85점 이상인 자 중 최고득점자 순으로 인사위원회 심의를 통해 선정(채용예정인원 범위 내)
* 세부

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