모집중 채용 D-2 recruit

제2026-2호 국립중앙청소년디딤센터 직원(공무직, 기간제(휴직대체)) 모집

등록 2026-05-13 02:00:35 · 수정 2026-05-25 10:45:01 · 조회 11
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핵심 요약

이 정책은 [공무직] ○ 일반직 4급 일반행정분야(전산,정보보안) 1명 - 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공...을(를) 위한 고용형태: 무기계약직,비정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 경기 학력: 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 NCS... 지원 사업입니다. 한국청소년상담복지개발원에서 운영합니다. 마감: 2026-05-27 (D-2)

기본 정보

분류채용 > 무기계약직,비정규직
담당부처한국청소년상담복지개발원
지역경기
신청기간2026-05-13 ~ 2026-05-27 D-2
출처recruit

정책 요약

한국청소년상담복지개발원 무기계약직,비정규직 6명 채용 (사회복지.종교,운전.운송,경비.청소,정보통신)

지원 대상

[공무직]
○ 일반직 4급 일반행정분야(전산,정보보안) 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조 ○ 일반직 5급 치료재활분야 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조 ○ 보호자립지원직 다급 야간생활지도분야(여) 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조 ○ 기관운영지원직 다급 운전분야 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조 ○ 환경보안관리직 경비분야 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조 [기간제 휴직대체]
○ 일반직 5급(휴직대체) 치료재활분야 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술서 참조
※ 입교생 위기상황 발생 시 신체접촉 및 분리시설(안정실)출입, 안전 활동 강화지역(숙소, 화장실 등) 출입을 고려하여 성별 제한 채용

지원 내용

고용형태: 무기계약직,비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 경기
학력: 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
NCS: 사회복지.종교,운전.운송,경비.청소,정보통신
모집인원: 6명

신청 방법

○ 서류심사
일정(예정): 2026. 6. 4. 선발예정 인원 10배수 이내 선발 서류심사 평가방법 및 배점 : 자격증(25%), 경력(25%), 자기소개서(25%), 경험사항 및 직무경험기술서(25%)
※ 단, 환경보안관리직의 경우 정량평가 20점(경력 20점)/정성평가 80점(경험사항 및 직무수행기술서 40점, 자기소개서 40점)

○ 면접심사
일정(예정): 2026. 6. 17. 선발예정 인원 1배수 이내 선발 평가방법 및 배점: 직무 전문성(35%), 조직 적합성(35%)

자주 묻는 질문

제2026-2호 국립중앙청소년디딤센터 직원(공무직, 기간제(휴직대체)) 모집의 지원 대상은?
[공무직]
○ 일반직 4급 일반행정분야(전산,정보보안) 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조 ○ 일반직 5급 치료재활분야 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조 ○ 보호자립지원직 다급 야간생활지도분야(여) 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조 ○ 기관운영지원직 다급 운전분야 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조 ○ 환경보안관리직 경비분야 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무명세서 참조 [기간제 휴직대체]
○ 일반직 5급(휴직대체) 치료재활분야 1명
응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술서 참조
※ 입교생 위기상황 발생 시 신체접촉 및 분리시설(안정실)출입, 안전 활동 강화지역(숙소, 화장실 등) 출입을 고려하여 성별 제한 채용
제2026-2호 국립중앙청소년디딤센터 직원(공무직, 기간제(휴직대체)) 모집의 지원 내용은?
고용형태: 무기계약직,비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 경기
학력: 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
NCS: 사회복지.종교,운전.운송,경비.청소,정보통신
모집인원: 6명
제2026-2호 국립중앙청소년디딤센터 직원(공무직, 기간제(휴직대체)) 모집 신청 방법은?
○ 서류심사
일정(예정): 2026. 6. 4. 선발예정 인원 10배수 이내 선발 서류심사 평가방법 및 배점 : 자격증(25%), 경력(25%), 자기소개서(25%), 경험사항 및 직무경험기술서(25%)
※ 단, 환경보안관리직의 경우 정량평가 20점(경력 20점)/정성평가 80점(경험사항 및 직무수행기술서 40점, 자기소개서 40점)

○ 면접심사
일정(예정): 2026. 6. 17. 선발예정 인원 1배수 이내 선발 평가방법 및 배점: 직무 전문성(35%), 조직 적합성(35%)

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