모집중 채용 D-9 recruit

[중부지역본부] 국립공원공단 중부권역 내 공무직(환경관리, 탐방안전) 직원 채용 공고

등록 2026-06-05 02:01:09 · 수정 2026-06-10 08:45:02 · 조회 3
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핵심 요약

이 정책은 ㆍ공단「인사규정」제18조(결격사유)에 해당되지 않은 자 ㆍ공고일 기준 공단「공무직 직원 등 관리규칙」제15...을(를) 위한 고용형태: 무기계약직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 충북,경북 학력: 학력무관 NCS: 법률.경찰.소방.교도.국방,경비.청소,환경.에너지.안전... 지원 사업입니다. 국립공원공단에서 운영합니다. 마감: 2026-06-19 (D-9)

기본 정보

분류채용 > 무기계약직
담당부처국립공원공단
지역충북,경북
신청기간2026-06-04 ~ 2026-06-19 D-9
출처recruit

정책 요약

국립공원공단 무기계약직 4명 채용 (법률.경찰.소방.교도.국방,경비.청소,환경.에너지.안전)

지원 대상

ㆍ공단「인사규정」제18조(결격사유)에 해당되지 않은 자
ㆍ공고일 기준 공단「공무직 직원 등 관리규칙」제15조(정년)에 도달 하지 않은 자(공통: 만 60세 / 별도: 환경관리 직원 만 65세)
ㆍ근무시작(예정)일부터 근무 가능한 자
ㆍ그 외 전공, 학력 등 제한 없음
※ [청사미화] 보건증 소지자(점검내역 모두‘정상’판정을 받은 자)

지원 내용

고용형태: 무기계약직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 충북,경북
학력: 학력무관
NCS: 법률.경찰.소방.교도.국방,경비.청소,환경.에너지.안전
모집인원: 4명

신청 방법

1. 서류전형
평가: 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%), 우대가점(5~10%), 서류전형 과락기준 운영 고득점자 순으로 채용예정 인원의 3배수 선발, 동점자 발생 시 전원 합격 2. 면접전형
평가: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(5~10%), 면접전형 과락기준 운영 3. 최종합격자 선발
서류점수(40%)와 면접점수(60%)를 합산하여 고득점자 순으로 선발 ­- 동점자 처리기준
1순위) 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률) 2순위) 장애인(장

자주 묻는 질문

[중부지역본부] 국립공원공단 중부권역 내 공무직(환경관리, 탐방안전) 직원 채용 공고의 지원 대상은?
ㆍ공단「인사규정」제18조(결격사유)에 해당되지 않은 자
ㆍ공고일 기준 공단「공무직 직원 등 관리규칙」제15조(정년)에 도달 하지 않은 자(공통: 만 60세 / 별도: 환경관리 직원 만 65세)
ㆍ근무시작(예정)일부터 근무 가능한 자
ㆍ그 외 전공, 학력 등 제한 없음
※ [청사미화] 보건증 소지자(점검내역 모두‘정상’판정을 받은 자)
[중부지역본부] 국립공원공단 중부권역 내 공무직(환경관리, 탐방안전) 직원 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 무기계약직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 충북,경북
학력: 학력무관
NCS: 법률.경찰.소방.교도.국방,경비.청소,환경.에너지.안전
모집인원: 4명
[중부지역본부] 국립공원공단 중부권역 내 공무직(환경관리, 탐방안전) 직원 채용 공고 신청 방법은?
1. 서류전형
평가: 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%), 우대가점(5~10%), 서류전형 과락기준 운영 고득점자 순으로 채용예정 인원의 3배수 선발, 동점자 발생 시 전원 합격 2. 면접전형
평가: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(5~10%), 면접전형 과락기준 운영 3. 최종합격자 선발
서류점수(40%)와 면접점수(60%)를 합산하여 고득점자 순으로 선발 ­- 동점자 처리기준
1순위) 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률) 2순위) 장애인(장

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