모집중 채용 D-8 recruit

한국공정거래조정원 2026년 제2차 기간제 근로자 채용 공고

등록 2026-05-18 02:00:34 · 수정 2026-05-25 03:13:04 · 조회 11
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핵심 요약

이 정책은 [공통] ㅇ 성별, 연령 제한 없음 - 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미...을(를) 위한 고용형태: 비정규직 채용구분: 신입 근무지역: 서울 학력: 학력무관,석사 NCS: 경영.회계.사무,연구 모집인원: 8명 지원 사업입니다. 한국공정거래조정원에서 운영합니다. 마감: 2026-06-02 (D-8)

기본 정보

분류채용 > 비정규직
담당부처한국공정거래조정원
지역서울
신청기간2026-05-18 ~ 2026-06-02 D-8
출처recruit

정책 요약

한국공정거래조정원 비정규직 8명 채용 (경영.회계.사무,연구)

지원 대상

[공통]
성별, 연령 제한 없음 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자 우리 원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)*
국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 병역법에 의한 병역 기피자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 * 특정 신체적 조건이 필요하지 않은 직무로 신체검사 생략 및 채용결격사유 내 미포함
2026. 7. 16.(목)부터 근무 가능한 자
[분쟁조정 및 법률지원 전문인력]
「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격증 소지자(필수요건)
[경쟁영향평가 석사급 연구 전문인력]
경제학, 법학, 정책학, 행정학 석사학위 소지자 또는 2026년 7월(근무개시 예정일)이전 동 학위 취득 예정

지원 내용

고용형태: 비정규직
채용구분: 신입
근무지역: 서울
학력: 학력무관,석사
NCS: 경영.회계.사무,연구
모집인원: 8명

신청 방법

ㅁ 원서접수 : 2026. 5. 18.(월) ~ 2026. 6. 2.(화) 낮 12:00
온라인 지원 : https://kofair.fairyhr.com/
※ 2026. 6. 2.(화) 낮 12:00 접수마감(최종제출 기준)

ㅁ 서류전형(예정) : 2026. 6. 4.(목) ~ 2026. 6. 19.(금)
심사대상 : 응시자 전원 심사내용 : 자격사항, 교육사항, 경력사항, 자기소개서 평가 선발인원 : 부문별 채용예정인원 5배수 범위 내
※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외
합

자주 묻는 질문

한국공정거래조정원 2026년 제2차 기간제 근로자 채용 공고의 지원 대상은?
[공통]
성별, 연령 제한 없음 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자 우리 원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)*
국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 병역법에 의한 병역 기피자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 * 특정 신체적 조건이 필요하지 않은 직무로 신체검사 생략 및 채용결격사유 내 미포함
2026. 7. 16.(목)부터 근무 가능한 자
[분쟁조정 및 법률지원 전문인력]
「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격증 소지자(필수요건)
[경쟁영향평가 석사급 연구 전문인력]
경제학, 법학, 정책학, 행정학 석사학위 소지자 또는 2026년 7월(근무개시 예정일)이전 동 학위 취득 예정
한국공정거래조정원 2026년 제2차 기간제 근로자 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입
근무지역: 서울
학력: 학력무관,석사
NCS: 경영.회계.사무,연구
모집인원: 8명
한국공정거래조정원 2026년 제2차 기간제 근로자 채용 공고 신청 방법은?
ㅁ 원서접수 : 2026. 5. 18.(월) ~ 2026. 6. 2.(화) 낮 12:00
온라인 지원 : https://kofair.fairyhr.com/
※ 2026. 6. 2.(화) 낮 12:00 접수마감(최종제출 기준)

ㅁ 서류전형(예정) : 2026. 6. 4.(목) ~ 2026. 6. 19.(금)
심사대상 : 응시자 전원 심사내용 : 자격사항, 교육사항, 경력사항, 자기소개서 평가 선발인원 : 부문별 채용예정인원 5배수 범위 내
※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외
합

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