모집중 채용 D-4 recruit

[한국수자원공사] 대산산업용수관리단 대산해수담수센터 단기계약근로자(전기안전관리자) 채용 공고

등록 2026-05-29 02:00:45 · 수정 2026-06-07 19:45:02 · 조회 10
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핵심 요약

이 정책은 □ 「전기안전관리법」에 따라 전기안전관리자로 선임이 가능한 자로서, 아래 조건 중 하나에 해당하는 자 - ...을(를) 위한 고용형태: 비정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 충남 학력: 학력무관 NCS: 전기.전자,환경.에너지.안전 모집인원: 2명 지원 사업입니다. 한국수자원공사에서 운영합니다. 마감: 2026-06-12 (D-4)

기본 정보

분류채용 > 비정규직
담당부처한국수자원공사
지역충남
신청기간2026-05-29 ~ 2026-06-12 D-4
출처recruit

정책 요약

한국수자원공사 비정규직 2명 채용 (전기.전자,환경.에너지.안전)

지원 대상

□ 「전기안전관리법」에 따라 전기안전관리자로 선임이 가능한 자로서, 아래 조건 중 하나에 해당하는 자
전기 · 안전관리(전기안전) 분야 기술사 자격 소지자 * 한국산업인력공단 국가자격 종목별 상세정보 내 관련 직무분야(전기, 안전관리(전기안전)) 기술사에 한함
전기기사 또는 전기기능장 자격취득 이후 관련 분야 실무경력 2년 이상인 자 전기산업기사 자격취득 이후 관련 분야 실무경력 4년 이상인 자
□ 연령, 성별, 학력 제한 없음

□ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외)

□ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자

□ 채용예정일부터 현업 근무가 가능한 자

지원 내용

고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 충남
학력: 학력무관
NCS: 전기.전자,환경.에너지.안전
모집인원: 2명

신청 방법

□ 1차전형(서류심사)
자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시)
□ 2차전형(면접평가)
인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용
* 정규(수습) 임용에 관한 사항
해당사항 없음

자주 묻는 질문

[한국수자원공사] 대산산업용수관리단 대산해수담수센터 단기계약근로자(전기안전관리자) 채용 공고의 지원 대상은?
□ 「전기안전관리법」에 따라 전기안전관리자로 선임이 가능한 자로서, 아래 조건 중 하나에 해당하는 자
전기 · 안전관리(전기안전) 분야 기술사 자격 소지자 * 한국산업인력공단 국가자격 종목별 상세정보 내 관련 직무분야(전기, 안전관리(전기안전)) 기술사에 한함
전기기사 또는 전기기능장 자격취득 이후 관련 분야 실무경력 2년 이상인 자 전기산업기사 자격취득 이후 관련 분야 실무경력 4년 이상인 자
□ 연령, 성별, 학력 제한 없음

□ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외)

□ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자

□ 채용예정일부터 현업 근무가 가능한 자
[한국수자원공사] 대산산업용수관리단 대산해수담수센터 단기계약근로자(전기안전관리자) 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 충남
학력: 학력무관
NCS: 전기.전자,환경.에너지.안전
모집인원: 2명
[한국수자원공사] 대산산업용수관리단 대산해수담수센터 단기계약근로자(전기안전관리자) 채용 공고 신청 방법은?
□ 1차전형(서류심사)
자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시)
□ 2차전형(면접평가)
인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용
* 정규(수습) 임용에 관한 사항
해당사항 없음

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