모집중 채용 D-1 recruit

[한국수자원공사] 2026년 하반기 체험형 인턴(자립준비청년) 채용공고

등록 2026-05-29 02:00:45 · 수정 2026-06-10 08:45:02 · 조회 10
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핵심 요약

이 정책은 1.「아동복지법」 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 2. 학력, 전공, 학점,...을(를) 위한 고용형태: 청년인턴(체험형) 채용구분: 신입 근무지역: 대구,광주,대전,경기,전북 학력: 학력무관 NCS: 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.... 지원 사업입니다. 한국수자원공사에서 운영합니다. 마감: 2026-06-11 (D-1)

기본 정보

분류채용 > 청년인턴(체험형)
담당부처한국수자원공사
지역대구,광주,대전,경기,전북
신청기간2026-05-28 ~ 2026-06-11 D-1
출처recruit

정책 요약

한국수자원공사 청년인턴(체험형) 5명 채용 (사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,기계,정보통신)

지원 대상

1.「아동복지법」 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자
2. 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적, 자격증 등 제한 없음
3. 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년으로서 입사일('26. 7. 8.) 기준 만 18세 이상 만 34세 이하의 청년
'91. 7. 9. 이후 ~ '08. 7. 8. 이전 출생자 군필자의 경우「제대군인지원에 관한 법률」등에 의거 군 복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세 응시 연령 상한 적용(증빙서류 제출 필요) 4. K-water 「기간제근로자 관리규정」 제11조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
5. 공고일('26. 5. 28.) 기준 K-water 체험형 인턴 1회 이하 수료자
수료자 : 근로계약 종료일까지 근무하여 수료한 자(2회 이상 수료 시 지원 불가) 6. 입사일('26. 7. 8.)부터 현업 전일근무 가능자

지원 내용

고용형태: 청년인턴(체험형)
채용구분: 신입
근무지역: 대구,광주,대전,경기,전북
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,기계,정보통신
모집인원: 5명

신청 방법

1. 1차전형 : 1차전형 점수, 가점 합산 고득점 순 합격예정인원의 1배수 내외 선발
AI 면접 : 다양한 면접 질문에 응답하는 과정에서 발생하는 지원자의 행동 반응 및 응답 내용을 분석하여 점수 부여(50점) 비대면 영상 평가 : AI 면접 시 녹화된 영상에 대한 평가위원의 심사 진행(50점)
2. 자격요건 적부심사
지원자격, 우대사항을 관련 기관 등을 통해 확인 후 적부심사 위원회를 통하여 적합·부적합 판정
※ 상세사항은 공고문 참고

자주 묻는 질문

[한국수자원공사] 2026년 하반기 체험형 인턴(자립준비청년) 채용공고의 지원 대상은?
1.「아동복지법」 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자
2. 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적, 자격증 등 제한 없음
3. 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년으로서 입사일('26. 7. 8.) 기준 만 18세 이상 만 34세 이하의 청년
'91. 7. 9. 이후 ~ '08. 7. 8. 이전 출생자 군필자의 경우「제대군인지원에 관한 법률」등에 의거 군 복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세 응시 연령 상한 적용(증빙서류 제출 필요) 4. K-water 「기간제근로자 관리규정」 제11조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
5. 공고일('26. 5. 28.) 기준 K-water 체험형 인턴 1회 이하 수료자
수료자 : 근로계약 종료일까지 근무하여 수료한 자(2회 이상 수료 시 지원 불가) 6. 입사일('26. 7. 8.)부터 현업 전일근무 가능자
[한국수자원공사] 2026년 하반기 체험형 인턴(자립준비청년) 채용공고의 지원 내용은?
고용형태: 청년인턴(체험형)
채용구분: 신입
근무지역: 대구,광주,대전,경기,전북
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,기계,정보통신
모집인원: 5명
[한국수자원공사] 2026년 하반기 체험형 인턴(자립준비청년) 채용공고 신청 방법은?
1. 1차전형 : 1차전형 점수, 가점 합산 고득점 순 합격예정인원의 1배수 내외 선발
AI 면접 : 다양한 면접 질문에 응답하는 과정에서 발생하는 지원자의 행동 반응 및 응답 내용을 분석하여 점수 부여(50점) 비대면 영상 평가 : AI 면접 시 녹화된 영상에 대한 평가위원의 심사 진행(50점)
2. 자격요건 적부심사
지원자격, 우대사항을 관련 기관 등을 통해 확인 후 적부심사 위원회를 통하여 적합·부적합 판정
※ 상세사항은 공고문 참고

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