모집중 채용 D-9 recruit

한국토지주택공사 충북지역본부 기간제근로자 (물건조사, 전세사기 피해지원) 채용공고

등록 2026-06-05 02:01:09 · 수정 2026-06-10 08:45:02 · 조회 3
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핵심 요약

이 정책은 <공통> - 한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제15조(채용금지)에 ...을(를) 위한 고용형태: 비정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 충북 학력: 학력무관 NCS: 경영.회계.사무,사회복지.종교,영업판매 모집인원: 2명 지원 사업입니다. 한국토지주택공사에서 운영합니다. 마감: 2026-06-19 (D-9)

기본 정보

분류채용 > 비정규직
담당부처한국토지주택공사
지역충북
신청기간2026-06-05 ~ 2026-06-19 D-9
출처recruit

정책 요약

한국토지주택공사 비정규직 2명 채용 (경영.회계.사무,사회복지.종교,영업판매)

지원 대상

<공통>
한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제15조(채용금지)에 해당되지 아니한 자
[연번1] 물건조사
운전면허(2종 보통 이상) 자격증 소지자
[연번2] 전세사기 피해자 지원 업무 보조
필요 자격 없음

지원 내용

고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 충북
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무,사회복지.종교,영업판매
모집인원: 2명

신청 방법

1. 서류전형(1차심사)
자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 서류심사 합계 고득점자 순으로 선발 평가기준 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경험 및 경력(40) 총 100+가점(15 : 자격5, 특별우대10)
* 물건조사(연번1): 자격 가점(5점) 인정
선발인원 : 모집분야별(연번 1~2번) 각 5명 동 점 자 : 전원합격 선정자 발표 및 면접안내 : ‘26.06.25.(목) 17:00 이후 개별 통보
2. 면접전형(2차심사)
서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 평가기준

자주 묻는 질문

한국토지주택공사 충북지역본부 기간제근로자 (물건조사, 전세사기 피해지원) 채용공고의 지원 대상은?
<공통>
한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제15조(채용금지)에 해당되지 아니한 자
[연번1] 물건조사
운전면허(2종 보통 이상) 자격증 소지자
[연번2] 전세사기 피해자 지원 업무 보조
필요 자격 없음
한국토지주택공사 충북지역본부 기간제근로자 (물건조사, 전세사기 피해지원) 채용공고의 지원 내용은?
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 충북
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무,사회복지.종교,영업판매
모집인원: 2명
한국토지주택공사 충북지역본부 기간제근로자 (물건조사, 전세사기 피해지원) 채용공고 신청 방법은?
1. 서류전형(1차심사)
자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 서류심사 합계 고득점자 순으로 선발 평가기준 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경험 및 경력(40) 총 100+가점(15 : 자격5, 특별우대10)
* 물건조사(연번1): 자격 가점(5점) 인정
선발인원 : 모집분야별(연번 1~2번) 각 5명 동 점 자 : 전원합격 선정자 발표 및 면접안내 : ‘26.06.25.(목) 17:00 이후 개별 통보
2. 면접전형(2차심사)
서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 평가기준

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