모집중 채용 D-5 recruit

한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스 체험형 청년인턴(일반) 2차 채용 공고

등록 2026-06-08 02:00:31 · 수정 2026-06-10 08:45:02 · 조회 1
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핵심 요약

이 정책은 ○ (연령) 원서접수 마감일(2026.6.15.) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 * 「제대군인지...을(를) 위한 고용형태: 청년인턴(체험형) 채용구분: 신입+경력 근무지역: 서울 학력: 학력무관 NCS: 경영.회계.사무 모집인원: 1명 지원 사업입니다. 학교법인한국폴리텍에서 운영합니다. 마감: 2026-06-15 (D-5)

기본 정보

분류채용 > 청년인턴(체험형)
담당부처학교법인한국폴리텍
지역서울
신청기간2026-06-08 ~ 2026-06-15 D-5
출처recruit

정책 요약

학교법인한국폴리텍 청년인턴(체험형) 1명 채용 (경영.회계.사무)

지원 대상

○ (연령) 원서접수 마감일(2026.6.15.) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년
* 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」제26조의제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
○ (학력·성별) 제한 없음
○ 학교법인 인사규정 제19조(결격사유) 미해당자
○ 한국폴리텍대학 청년인턴 미경험자
○ 합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자

지원 내용

고용형태: 청년인턴(체험형)
채용구분: 신입+경력
근무지역: 서울
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 1명

신청 방법

○(서류심사) 기본 자격 확인 및 지원 서류 준수 등 결격 여부를 심사하여 결격 사유가 없을 시, 지원자 전원에게 면접 응시 기회 부여
* 단, 접수자가 채용예정인원의 10배수 초과 시 자기소개서 심사로 10배수 이내로 선발

○(면접심사) 직무수행능력 등 심사
면접심사위원 평균 점수와 가산점을 합산하여, 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원 이내 선발 평가항목(배점): 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20), 직무전문성(20)

자주 묻는 질문

한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스 체험형 청년인턴(일반) 2차 채용 공고의 지원 대상은?
○ (연령) 원서접수 마감일(2026.6.15.) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년
* 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」제26조의제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
○ (학력·성별) 제한 없음
○ 학교법인 인사규정 제19조(결격사유) 미해당자
○ 한국폴리텍대학 청년인턴 미경험자
○ 합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자

한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스 체험형 청년인턴(일반) 2차 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 청년인턴(체험형)
채용구분: 신입+경력
근무지역: 서울
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 1명
한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스 체험형 청년인턴(일반) 2차 채용 공고 신청 방법은?
○(서류심사) 기본 자격 확인 및 지원 서류 준수 등 결격 여부를 심사하여 결격 사유가 없을 시, 지원자 전원에게 면접 응시 기회 부여
* 단, 접수자가 채용예정인원의 10배수 초과 시 자기소개서 심사로 10배수 이내로 선발

○(면접심사) 직무수행능력 등 심사
면접심사위원 평균 점수와 가산점을 합산하여, 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원 이내 선발 평가항목(배점): 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20), 직무전문성(20)

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