모집중 채용 D-11 recruit

2026년도 제3분기 정규직 채용 공고(행정직)

등록 2026-05-22 02:01:28 · 수정 2026-05-25 11:45:01 · 조회 7
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핵심 요약

이 정책은 - 기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 기술원 「인사 규정」 제20조(직원정년)...을(를) 위한 고용형태: 정규직 채용구분: 경력 근무지역: 경남 학력: 대졸(4년) NCS: 경영.회계.사무 모집인원: 1명 지원 사업입니다. 한국세라믹기술원에서 운영합니다. 마감: 2026-06-05 (D-11)

기본 정보

분류채용 > 정규직
담당부처한국세라믹기술원
지역경남
신청기간2026-05-22 ~ 2026-06-05 D-11
출처recruit

정책 요약

한국세라믹기술원 정규직 1명 채용 (경영.회계.사무)

지원 대상

기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 기술원 「인사 규정」 제20조(직원정년)에 해당하지 않는 자 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일은 최종합격자 선발 후 협의할 예정) 채용 분야별 자격과 가점 자격은 공고문 참고

지원 내용

고용형태: 정규직
채용구분: 경력
근무지역: 경남
학력: 대졸(4년)
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 1명

신청 방법

1차(서류 전형): 10~20배수(지원규모 연동), 직무 관련 역할과 성과(50점), 직무수행 관련 교육사항(30점), 업무수행계획(20점)
2차(적합성 전형): 5배수, 인성검사(적·부), 적성검사(20점), 논술(80점)
3차(면접 전형): 1배수, 직무전문성 및 이해도(30점), 문제해결능력 및 논리성(30점), 의사소통 및 발표력(20점), 조직적합성 및 태도(20점)
※ 최종합격자는 6개월의 수습기간을 거쳐 정식 임용(수습기간 동안의 처우는 정식 직원과 동일함)

자주 묻는 질문

2026년도 제3분기 정규직 채용 공고(행정직)의 지원 대상은?
기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 기술원 「인사 규정」 제20조(직원정년)에 해당하지 않는 자 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일은 최종합격자 선발 후 협의할 예정) 채용 분야별 자격과 가점 자격은 공고문 참고
2026년도 제3분기 정규직 채용 공고(행정직)의 지원 내용은?
고용형태: 정규직
채용구분: 경력
근무지역: 경남
학력: 대졸(4년)
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 1명
2026년도 제3분기 정규직 채용 공고(행정직) 신청 방법은?
1차(서류 전형): 10~20배수(지원규모 연동), 직무 관련 역할과 성과(50점), 직무수행 관련 교육사항(30점), 업무수행계획(20점)
2차(적합성 전형): 5배수, 인성검사(적·부), 적성검사(20점), 논술(80점)
3차(면접 전형): 1배수, 직무전문성 및 이해도(30점), 문제해결능력 및 논리성(30점), 의사소통 및 발표력(20점), 조직적합성 및 태도(20점)
※ 최종합격자는 6개월의 수습기간을 거쳐 정식 임용(수습기간 동안의 처우는 정식 직원과 동일함)

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