모집중 채용 D-11 recruit

2026년도 제3분기 체험형 인턴 채용 공고(인턴사무원)

등록 2026-05-22 02:01:28 · 수정 2026-05-25 11:45:01 · 조회 6
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핵심 요약

이 정책은 - 연령이 만 34세 이하인 자 - 기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 임용 ...을(를) 위한 고용형태: 청년인턴(체험형) 채용구분: 신입 근무지역: 경남 학력: 학력무관 NCS: 경영.회계.사무 모집인원: 1명 지원 사업입니다. 한국세라믹기술원에서 운영합니다. 마감: 2026-06-05 (D-11)

기본 정보

분류채용 > 청년인턴(체험형)
담당부처한국세라믹기술원
지역경남
신청기간2026-05-22 ~ 2026-06-05 D-11
출처recruit

정책 요약

한국세라믹기술원 청년인턴(체험형) 1명 채용 (경영.회계.사무)

지원 대상

연령이 만 34세 이하인 자 기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일은 최종합격자 선발 후 협의할 예정) 채용 분야별 자격과 가점 자격은 공고문 참고

지원 내용

고용형태: 청년인턴(체험형)
채용구분: 신입
근무지역: 경남
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 1명

신청 방법

1차(서류 전형): 5배수, 직무 관련 역할과 성과(50점), 직무수행 관련 교육사항(30점), 업무수행계획(20점)
2차(적합성 전형): 5배수, 인성검사(적·부)
3차(면접 전형): 1배수, 직무전문성 및 이해도(30점), 문제해결능력 및 논리성(30점), 의사소통 및 발표력(20점), 조직적합성 및 태도(20점)

자주 묻는 질문

2026년도 제3분기 체험형 인턴 채용 공고(인턴사무원)의 지원 대상은?
연령이 만 34세 이하인 자 기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일은 최종합격자 선발 후 협의할 예정) 채용 분야별 자격과 가점 자격은 공고문 참고
2026년도 제3분기 체험형 인턴 채용 공고(인턴사무원)의 지원 내용은?
고용형태: 청년인턴(체험형)
채용구분: 신입
근무지역: 경남
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 1명
2026년도 제3분기 체험형 인턴 채용 공고(인턴사무원) 신청 방법은?
1차(서류 전형): 5배수, 직무 관련 역할과 성과(50점), 직무수행 관련 교육사항(30점), 업무수행계획(20점)
2차(적합성 전형): 5배수, 인성검사(적·부)
3차(면접 전형): 1배수, 직무전문성 및 이해도(30점), 문제해결능력 및 논리성(30점), 의사소통 및 발표력(20점), 조직적합성 및 태도(20점)

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