모집중 채용 D-Day recruit

2026년도 AI·개인정보전문가 및 기간제근로자 채용 공고

등록 2026-05-26 02:00:52 · 수정 2026-06-10 00:45:02 · 조회 11
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핵심 요약

이 정책은 □전분야 공통 지원자격 1. 연령, 성별: 제한없음(단, 만 60세 이상 지원 불가) ※ 당사 취업규칙 ...을(를) 위한 고용형태: 정규직,비정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 서울,인천,충남 학력: 학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년) NCS: 전기.전자,정보... 지원 사업입니다. 한국중부발전(주)에서 운영합니다. 마감: 2026-06-10 (D-Day)

기본 정보

분류채용 > 정규직,비정규직
담당부처한국중부발전(주)
지역서울,인천,충남
신청기간2026-05-26 ~ 2026-06-10 D-Day
출처recruit

정책 요약

한국중부발전(주) 정규직,비정규직 14명 채용 (전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전)

지원 대상

□전분야 공통 지원자격
1. 연령, 성별: 제한없음(단, 만 60세 이상 지원 불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
※ 기간제근로자는 연령, 학력, 전공 제한 없음
2. 병역 (남자의 경우)군필 또는 면제자, 현역의 경우 입사 예정일 이전 전역 가능한 자
3. 기타
당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자 최종합격자 발표 이후 정상 근무 가능한 자 각종 자격 및 경력 요건 구비 시점: 입사지원서 접수 마감일 기준 개방형 직위는 민간 전문가 전담직위로 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자 지원 불가(개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외)
□ AI데이터분석팀장
1. 필수자격(경력)
[아래 요건 중 1개 이상 갖춘 자]
전공분야(*) 전문학사학위 소지자의 경우, 책임자(*) 직위(차장급 이상)로 5년 이상 재직한 경력을 포함하여, 관련분야(*) 12년 이상 경력이 있는 자 전공분

지원 내용

고용형태: 정규직,비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 서울,인천,충남
학력: 학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년)
NCS: 전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
모집인원: 14명

신청 방법

□ AI데이터분석팀장(개방형 직위)
1. 온라인 접수: 입사지원서 작성 및 PT제출
2. 서류전형: 3배수 선발
가. 대상자: 입사 지원자 전원
나. 평가방법: 업무실적서(50점) + 직무수행계획서(50점)+자격증 및 초과경력(최대 15점) 평가
“가. 지원자격” 부적격자는 불합격 처리 3. 면접전형: 1배수 선발
가. 대상자: 서류전형 합격자
나. 평가방법: 역량면접(PT) 및 인성면접 등 종합 평가
업무실적서 내용 토대 PT 면접 시행 4. 신원조회 및 신체검사: 적·부 판정

□ AI전문가①(3직

자주 묻는 질문

2026년도 AI·개인정보전문가 및 기간제근로자 채용 공고의 지원 대상은?
□전분야 공통 지원자격
1. 연령, 성별: 제한없음(단, 만 60세 이상 지원 불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
※ 기간제근로자는 연령, 학력, 전공 제한 없음
2. 병역 (남자의 경우)군필 또는 면제자, 현역의 경우 입사 예정일 이전 전역 가능한 자
3. 기타
당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자 최종합격자 발표 이후 정상 근무 가능한 자 각종 자격 및 경력 요건 구비 시점: 입사지원서 접수 마감일 기준 개방형 직위는 민간 전문가 전담직위로 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자 지원 불가(개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외)
□ AI데이터분석팀장
1. 필수자격(경력)
[아래 요건 중 1개 이상 갖춘 자]
전공분야(*) 전문학사학위 소지자의 경우, 책임자(*) 직위(차장급 이상)로 5년 이상 재직한 경력을 포함하여, 관련분야(*) 12년 이상 경력이 있는 자 전공분
2026년도 AI·개인정보전문가 및 기간제근로자 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 정규직,비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 서울,인천,충남
학력: 학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년)
NCS: 전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
모집인원: 14명
2026년도 AI·개인정보전문가 및 기간제근로자 채용 공고 신청 방법은?
□ AI데이터분석팀장(개방형 직위)
1. 온라인 접수: 입사지원서 작성 및 PT제출
2. 서류전형: 3배수 선발
가. 대상자: 입사 지원자 전원
나. 평가방법: 업무실적서(50점) + 직무수행계획서(50점)+자격증 및 초과경력(최대 15점) 평가
“가. 지원자격” 부적격자는 불합격 처리 3. 면접전형: 1배수 선발
가. 대상자: 서류전형 합격자
나. 평가방법: 역량면접(PT) 및 인성면접 등 종합 평가
업무실적서 내용 토대 PT 면접 시행 4. 신원조회 및 신체검사: 적·부 판정

□ AI전문가①(3직

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