모집중 채용 D-16 recruit

2026년 가덕도신공항건설공단 직원 채용 공고(경력채용)

등록 2026-06-05 02:01:09 · 수정 2026-06-05 19:45:02 · 조회 1
핵심 요약

이 정책은 ㅇ 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음(단, 연령의 경우 우리 공단 규정에 따른 정년 이내인 자) ㅇ (...을(를) 위한 고용형태: 정규직 채용구분: 경력 근무지역: 부산 학력: 학력무관 NCS: 사업관리,경영.회계.사무,건설,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전 ... 지원 사업입니다. 가덕도신공항건설공단에서 운영합니다. 마감: 2026-06-22 (D-16)

기본 정보

분류채용 > 정규직
담당부처가덕도신공항건설공단
지역부산
신청기간2026-06-04 ~ 2026-06-22 D-16
출처recruit

정책 요약

가덕도신공항건설공단 정규직 27명 채용 (사업관리,경영.회계.사무,건설,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전)

지원 대상

학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음(단, 연령의 경우 우리 공단 규정에 따른 정년 이내인 자) (병역) 남자의 경우 채용일 기준 병역필 또는 면제자 직급별 응시자격 (1급) 해당분야 15년 이상 근무 또는 공무원 4급으로 1년 이상 재직 또는 공공기관에서 15년 이상 근무 또는 동일직급 재직 (2급) 해당분야 10년 이상 근무 또는 공무원 5급으로 1년 이상 재직 또는 공공기관에서 10년 이상 근무 또는 동일직급 재직 (3급을) 해당분야 7년 이상 근무 또는 공무원 6급으로 1년 이상 재직 또는 공공기관에서 7년 이상 근무 또는 동일직급 재직 (4급을) 해당분야 5년 이상 근무 또는 공무원 7급으로 1년 이상 재직 또는 공공기관에서 5년 이상 근무 또는 동일직급 재직 (5급갑) 해당분야 3년 이상 근무 또는 공무원 8급으로 1년 이상 재직 또는 공공기관에서 3년 이상 근무 또는 동일직급 재직 단, 행정(인사, 언론

지원 내용

고용형태: 정규직
채용구분: 경력
근무지역: 부산
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,건설,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
모집인원: 27명

신청 방법

(서류전형) 4~5배수(선발인원 2명 이하 5배수, 3명 이상 4배수) 정량평가(경력기간) 40점, 정성평가(경력기술서 등) 60점 (온라인 인성검사) 면접참고자료 활용(3급을 이하만 해당) (면접전형) 1배수, PT발표 및 그룹토론면접(50점), 심화인성면접(50점) (결격사유조회) 서류 진위 확인, 신체검사 등 결격사유 확인(적/부)

자주 묻는 질문

2026년 가덕도신공항건설공단 직원 채용 공고(경력채용)의 지원 대상은?
학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음(단, 연령의 경우 우리 공단 규정에 따른 정년 이내인 자) (병역) 남자의 경우 채용일 기준 병역필 또는 면제자 직급별 응시자격 (1급) 해당분야 15년 이상 근무 또는 공무원 4급으로 1년 이상 재직 또는 공공기관에서 15년 이상 근무 또는 동일직급 재직 (2급) 해당분야 10년 이상 근무 또는 공무원 5급으로 1년 이상 재직 또는 공공기관에서 10년 이상 근무 또는 동일직급 재직 (3급을) 해당분야 7년 이상 근무 또는 공무원 6급으로 1년 이상 재직 또는 공공기관에서 7년 이상 근무 또는 동일직급 재직 (4급을) 해당분야 5년 이상 근무 또는 공무원 7급으로 1년 이상 재직 또는 공공기관에서 5년 이상 근무 또는 동일직급 재직 (5급갑) 해당분야 3년 이상 근무 또는 공무원 8급으로 1년 이상 재직 또는 공공기관에서 3년 이상 근무 또는 동일직급 재직 단, 행정(인사, 언론
2026년 가덕도신공항건설공단 직원 채용 공고(경력채용)의 지원 내용은?
고용형태: 정규직
채용구분: 경력
근무지역: 부산
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,건설,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
모집인원: 27명
2026년 가덕도신공항건설공단 직원 채용 공고(경력채용) 신청 방법은?
(서류전형) 4~5배수(선발인원 2명 이하 5배수, 3명 이상 4배수) 정량평가(경력기간) 40점, 정성평가(경력기술서 등) 60점 (온라인 인성검사) 면접참고자료 활용(3급을 이하만 해당) (면접전형) 1배수, PT발표 및 그룹토론면접(50점), 심화인성면접(50점) (결격사유조회) 서류 진위 확인, 신체검사 등 결격사유 확인(적/부)

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