모집중 채용 D-5 recruit

2026년 대한법률구조공단 법률구조 플랫폼 전문상담사[기간제] 채용 공고

등록 2026-05-29 02:00:45 · 수정 2026-06-07 10:45:01 · 조회 4
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핵심 요약

이 정책은 <공통자격> ① 연령 : 무관 ② 성별·학력 및 거주지 제한 없음 <직무경력 우대사항> ＊①, ②...을(를) 위한 고용형태: 비정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 경북 학력: 학력무관 NCS: 법률.경찰.소방.교도.국방 모집인원: 5명 지원 사업입니다. 대한법률구조공단에서 운영합니다. 마감: 2026-06-12 (D-5)

기본 정보

분류채용 > 비정규직
담당부처대한법률구조공단
지역경북
신청기간2026-05-28 ~ 2026-06-12 D-5
출처recruit

정책 요약

대한법률구조공단 비정규직 5명 채용 (법률.경찰.소방.교도.국방)

지원 대상

<공통자격>
① 연령 : 무관
② 성별·학력 및 거주지 제한 없음

<직무경력 우대사항>
＊①, ②, ③ 각 직무경력별 경력기간 합산 가능
① 국가기관 또는 지방자치단체에서 법무, 민원 또는 송무 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람(공고일 기준)
② 공공기관 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 법무, 민원 또는 송무 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람(공고일 기준)
③ 법률구조법인(대한법률구조공단 제외), 변호사·법무사 사무소(법무법인 포함)에서 법률상담 또는 송무 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람(공고일 기준)
※ 대한법률구조공단은 ②에 해당함
※ 관련분야 근무경력은 근무기관의 경력증명서 등으로 추후 증빙이 가능해야하므로, 미리 발급 등을 준비해 주시기 바랍니다.

지원 내용

고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 경북
학력: 학력무관
NCS: 법률.경찰.소방.교도.국방
모집인원: 5명

신청 방법

<서류전형>
1. 평가 : 담당 예정 직무 적합성 심사(정성평가, 85점), 법률사무 등 관련분야 경력기간별 평가(정량평가, 15점)
2. 평가항목 : 자기소개서, 이력서
3. 평가방법 :
▶ 법률사무 등 관련분야 경력기간별 점수 부여(정량평가, 15점)
1년 이상 3년 미만 : 5점 3년 이상 5년 미만 : 10점 5년 이상 : 15점 * 우대사항의 각 직무경력별 해당 경력기간을 합산하여 배점 적용(예시 우대사항 ①의 경력이 1년이고 ③의 경력이 4년일 때 ①과 ③의 경력기간인 1년, 4년을 합산하여

자주 묻는 질문

2026년 대한법률구조공단 법률구조 플랫폼 전문상담사[기간제] 채용 공고의 지원 대상은?
<공통자격>
① 연령 : 무관
② 성별·학력 및 거주지 제한 없음

<직무경력 우대사항>
＊①, ②, ③ 각 직무경력별 경력기간 합산 가능
① 국가기관 또는 지방자치단체에서 법무, 민원 또는 송무 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람(공고일 기준)
② 공공기관 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 법무, 민원 또는 송무 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람(공고일 기준)
③ 법률구조법인(대한법률구조공단 제외), 변호사·법무사 사무소(법무법인 포함)에서 법률상담 또는 송무 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람(공고일 기준)
※ 대한법률구조공단은 ②에 해당함
※ 관련분야 근무경력은 근무기관의 경력증명서 등으로 추후 증빙이 가능해야하므로, 미리 발급 등을 준비해 주시기 바랍니다.
2026년 대한법률구조공단 법률구조 플랫폼 전문상담사[기간제] 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 경북
학력: 학력무관
NCS: 법률.경찰.소방.교도.국방
모집인원: 5명
2026년 대한법률구조공단 법률구조 플랫폼 전문상담사[기간제] 채용 공고 신청 방법은?
<서류전형>
1. 평가 : 담당 예정 직무 적합성 심사(정성평가, 85점), 법률사무 등 관련분야 경력기간별 평가(정량평가, 15점)
2. 평가항목 : 자기소개서, 이력서
3. 평가방법 :
▶ 법률사무 등 관련분야 경력기간별 점수 부여(정량평가, 15점)
1년 이상 3년 미만 : 5점 3년 이상 5년 미만 : 10점 5년 이상 : 15점 * 우대사항의 각 직무경력별 해당 경력기간을 합산하여 배점 적용(예시 우대사항 ①의 경력이 1년이고 ③의 경력이 4년일 때 ①과 ③의 경력기간인 1년, 4년을 합산하여

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