모집중 채용 D-1 recruit

2026년 상반기 KOTRA 공무직 채용 공고

등록 2026-04-28 21:01:10 · 수정 2026-05-11 23:45:01 · 조회 22
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핵심 요약

이 정책은 [장애인 제한경쟁] ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 [보훈 제한경쟁] ㅇ ...을(를) 위한 고용형태: 무기계약직 채용구분: 신입 근무지역: 서울,전북 학력: 학력무관 NCS: 사업관리,경영.회계.사무,운전.운송,경비.청소 모집인원: 1... 지원 사업입니다. 대한무역투자진흥공사에서 운영합니다. 마감: 2026-05-13 (D-1)

기본 정보

분류채용 > 무기계약직
담당부처대한무역투자진흥공사
지역서울,전북
신청기간2026-04-28 ~ 2026-05-13 D-1
출처recruit

정책 요약

대한무역투자진흥공사 무기계약직 13명 채용 (사업관리,경영.회계.사무,운전.운송,경비.청소)

지원 대상

[장애인 제한경쟁]
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
[보훈 제한경쟁]
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 중 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
[보훈특별고용]
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제34조 제1항 및 시행령 제55조 제1항에 따라 국가보훈부(서울남부보훈지청)의 추천자
[공통 자격요건]
학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음 단, 연령의 경우 공사 정년에 도달한 자는 지원 불가
* 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세)
남성의 경우 군필 또는 면제자 (단, 합격자 발표(’26년 6월 초) 기준 전역 가능한 자 포함)
공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 채용분야별 필수 요건이 있는 경우 이를 충족하는 자 임용(

지원 내용

고용형태: 무기계약직
채용구분: 신입
근무지역: 서울,전북
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,운전.운송,경비.청소
모집인원: 13명

신청 방법

1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 합격자 발표(잠정) : 5월 중
2. 2차 능력심사(최종전형)
실시 시기(잠정) : 5월 말 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접) * NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력
2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%) 합격자 발표(잠정) : 6월 초
※ 참고사항
입사일은 6월 중순(최종합격자에 한해 개별 통보 예정) -

자주 묻는 질문

2026년 상반기 KOTRA 공무직 채용 공고의 지원 대상은?
[장애인 제한경쟁]
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
[보훈 제한경쟁]
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 중 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
[보훈특별고용]
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제34조 제1항 및 시행령 제55조 제1항에 따라 국가보훈부(서울남부보훈지청)의 추천자
[공통 자격요건]
학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음 단, 연령의 경우 공사 정년에 도달한 자는 지원 불가
* 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세)
남성의 경우 군필 또는 면제자 (단, 합격자 발표(’26년 6월 초) 기준 전역 가능한 자 포함)
공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 채용분야별 필수 요건이 있는 경우 이를 충족하는 자 임용(
2026년 상반기 KOTRA 공무직 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 무기계약직
채용구분: 신입
근무지역: 서울,전북
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,운전.운송,경비.청소
모집인원: 13명
2026년 상반기 KOTRA 공무직 채용 공고 신청 방법은?
1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 합격자 발표(잠정) : 5월 중
2. 2차 능력심사(최종전형)
실시 시기(잠정) : 5월 말 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접) * NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력
2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%) 합격자 발표(잠정) : 6월 초
※ 참고사항
입사일은 6월 중순(최종합격자에 한해 개별 통보 예정) -

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