모집중 채용 D-3 recruit

2026년 상반기 KOTRA 전문직 채용 공고

등록 2026-04-28 21:01:10 · 수정 2026-05-10 04:45:01 · 조회 19
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핵심 요약

이 정책은 [공통 자격요건] ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ KOTRA「인사규정」제9...을(를) 위한 고용형태: 정규직 채용구분: 경력 근무지역: 서울 학력: 학력무관 NCS: 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,정보통신 모집인원: 4명 지원 사업입니다. 대한무역투자진흥공사에서 운영합니다. 마감: 2026-05-13 (D-3)

기본 정보

분류채용 > 정규직
담당부처대한무역투자진흥공사
지역서울
신청기간2026-04-28 ~ 2026-05-13 D-3
출처recruit

정책 요약

대한무역투자진흥공사 정규직 4명 채용 (경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,정보통신)

지원 대상

[공통 자격요건]

「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(합격자 발표('26년 6월 중) 기준 전역 가능한 자 포함) 성별·학력·나이 제한 없음.(단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
[채용 분야별 필수요건]

정부간계약(법무) : 다음 요건을 모두 만족하는 자 ① 국내변호사(「변호사법」 제4조에 의한 변호사) 또는 국외(영어권*) 변호사 자격 소지자
* 영국, 미국, 호주, 뉴질랜드, 아일랜드, 캐나다
② 사내 변호사 또는 로펌 등 관련 분야 경력 만 2년 이상

법무(내부감사) : 「변호사법」 제4조에 의한 변호사 (국내변호사 자격 소지자)
결산 : 다음 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자 ① 결산 업무 경력(재무제표 작성 및 외부회계감사 수검 경험자) 만 2년 이상

지원 내용

고용형태: 정규직
채용구분: 경력
근무지역: 서울
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,정보통신
모집인원: 4명

신청 방법

1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 합격자 발표(잠정) : 5월 중
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
실시 시기(잠정) : 5월 말 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접) * NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 영어면접(20%), 실무면접(50%) 합격자 발표(잠정) : 6월 초
3. 3차 최종면접

자주 묻는 질문

2026년 상반기 KOTRA 전문직 채용 공고의 지원 대상은?
[공통 자격요건]

「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(합격자 발표('26년 6월 중) 기준 전역 가능한 자 포함) 성별·학력·나이 제한 없음.(단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
[채용 분야별 필수요건]

정부간계약(법무) : 다음 요건을 모두 만족하는 자 ① 국내변호사(「변호사법」 제4조에 의한 변호사) 또는 국외(영어권*) 변호사 자격 소지자
* 영국, 미국, 호주, 뉴질랜드, 아일랜드, 캐나다
② 사내 변호사 또는 로펌 등 관련 분야 경력 만 2년 이상

법무(내부감사) : 「변호사법」 제4조에 의한 변호사 (국내변호사 자격 소지자)
결산 : 다음 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자 ① 결산 업무 경력(재무제표 작성 및 외부회계감사 수검 경험자) 만 2년 이상

2026년 상반기 KOTRA 전문직 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 정규직
채용구분: 경력
근무지역: 서울
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,정보통신
모집인원: 4명
2026년 상반기 KOTRA 전문직 채용 공고 신청 방법은?
1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 합격자 발표(잠정) : 5월 중
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
실시 시기(잠정) : 5월 말 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접) * NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 영어면접(20%), 실무면접(50%) 합격자 발표(잠정) : 6월 초
3. 3차 최종면접

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