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D-11
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2026년 한국노인인력개발원 정규직(행정사무직(무기계약직)) 채용 공고
이 정책은 ○ 임용예정일(‘26. 7.16.(목))기준 즉시 근무가 가능한 자 ○ 연령·학력 제한 없음 - 단,...을(를) 위한 고용형태: 무기계약직 채용구분: 신입 근무지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,세종,경기,강원,충북,전북,경남,제주 학력: 학력무관 NCS: ... 지원 사업입니다. 한국노인인력개발원에서 운영합니다. 마감: 2026-06-05 (D-11)
기본 정보
| 분류 | 채용 > 무기계약직 |
| 담당부처 | 한국노인인력개발원 |
| 지역 | 서울,부산,대구,인천,광주,대전,세종,경기,강원,충북,전북,경남,제주 |
| 신청기간 | 2026-05-22 ~ 2026-06-05 D-11 |
| 출처 | recruit |
정책 요약
한국노인인력개발원 무기계약직 2명 채용 (사업관리,경영.회계.사무)
지원 대상
○ 임용예정일(‘26. 7.16.(목))기준 즉시 근무가 가능한 자
○ 연령·학력 제한 없음
단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 ○ 대한민국 국적을 보유한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
○ 아래 요건 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자
우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하는 자 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
○ 연령·학력 제한 없음
단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 ○ 대한민국 국적을 보유한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
○ 아래 요건 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자
우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하는 자 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
지원 내용
고용형태: 무기계약직
채용구분: 신입
근무지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,세종,경기,강원,충북,전북,경남,제주
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무
모집인원: 2명
채용구분: 신입
근무지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,세종,경기,강원,충북,전북,경남,제주
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무
모집인원: 2명
신청 방법
1차 서류심사
심사기준 : 정량평가(자격증, 교육, 경력) / 정성평가(조직적합성, 직무적합성, 적/부 심사)
합격자 선발 : 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로채용예정인원의 10배수 선발
2차 필기시험
직업공통능력 60문항, 직무수행능력 20문항
합격자 선발 : 필기시험 과락이 아닌 응시자 중 최종 필기점수 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수 선발
* 필기시험 총점의 60% 미만 득점자는 과락처리동점자 처리 : 선발예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격
자주 묻는 질문
2026년 한국노인인력개발원 정규직(행정사무직(무기계약직)) 채용 공고의 지원 대상은?
○ 임용예정일(‘26. 7.16.(목))기준 즉시 근무가 가능한 자
○ 연령·학력 제한 없음
단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 ○ 대한민국 국적을 보유한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
○ 아래 요건 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자
우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하는 자 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
○ 연령·학력 제한 없음
단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 ○ 대한민국 국적을 보유한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
○ 아래 요건 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자
우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하는 자 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
2026년 한국노인인력개발원 정규직(행정사무직(무기계약직)) 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 무기계약직
채용구분: 신입
근무지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,세종,경기,강원,충북,전북,경남,제주
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무
모집인원: 2명
채용구분: 신입
근무지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,세종,경기,강원,충북,전북,경남,제주
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무
모집인원: 2명
2026년 한국노인인력개발원 정규직(행정사무직(무기계약직)) 채용 공고 신청 방법은?
1차 서류심사
심사기준 : 정량평가(자격증, 교육, 경력) / 정성평가(조직적합성, 직무적합성, 적/부 심사)
합격자 선발 : 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로채용예정인원의 10배수 선발
2차 필기시험
직업공통능력 60문항, 직무수행능력 20문항
합격자 선발 : 필기시험 과락이 아닌 응시자 중 최종 필기점수 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수 선발
* 필기시험 총점의 60% 미만 득점자는 과락처리동점자 처리 : 선발예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격
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