모집중 채용 D-8 recruit

2026년 한국문화예술위원회 신입사원(일반행정/채용형 인턴) 채용

등록 2026-06-02 02:00:43 · 수정 2026-06-07 11:45:01 · 조회 4
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핵심 요약

이 정책은 가. 임용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자 나. 성별, 나이, 학력, 전공, 신체조건 제한 없음 ※ 단,...을(를) 위한 고용형태: 청년인턴(채용형) 채용구분: 신입 근무지역: 전남 학력: 학력무관 NCS: 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송 모집인원: 6명 지원 사업입니다. 한국문화예술위원회에서 운영합니다. 마감: 2026-06-15 (D-8)

기본 정보

분류채용 > 청년인턴(채용형)
담당부처한국문화예술위원회
지역전남
신청기간2026-06-01 ~ 2026-06-15 D-8
출처recruit

정책 요약

한국문화예술위원회 청년인턴(채용형) 6명 채용 (경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송)

지원 대상

가. 임용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자
나. 성별, 나이, 학력, 전공, 신체조건 제한 없음 ※ 단, 임용예정일 기준 정년(만60세)에 도래하지 않아야 함
다. 한국문화예술위원회 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자

지원 내용

고용형태: 청년인턴(채용형)
채용구분: 신입
근무지역: 전남
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송
모집인원: 6명

신청 방법

서류전형(20배수 선발) : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가산점을 합산한 최종점수를 기준으로 고득점순 20배수 선발 필기전형(6배수 선발) : 심사위원 개별 채점, 가중치 반영하여 평균 점수 산출 후 가점을 합산한 최종점수 고득점순 6배수 선발 * 필기전형 합격자 발표 이후, 필기 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 시행(미응시 인원은 면접전형 응시의사가 없는 것으로 간주하고 탈락)
면접전형(1배수 선발) : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가산점을 합산한 최종점수를 기준으로 고득점순 1배수 선발 ㅇ

자주 묻는 질문

2026년 한국문화예술위원회 신입사원(일반행정/채용형 인턴) 채용의 지원 대상은?
가. 임용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자
나. 성별, 나이, 학력, 전공, 신체조건 제한 없음 ※ 단, 임용예정일 기준 정년(만60세)에 도래하지 않아야 함
다. 한국문화예술위원회 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
2026년 한국문화예술위원회 신입사원(일반행정/채용형 인턴) 채용의 지원 내용은?
고용형태: 청년인턴(채용형)
채용구분: 신입
근무지역: 전남
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송
모집인원: 6명
2026년 한국문화예술위원회 신입사원(일반행정/채용형 인턴) 채용 신청 방법은?
서류전형(20배수 선발) : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가산점을 합산한 최종점수를 기준으로 고득점순 20배수 선발 필기전형(6배수 선발) : 심사위원 개별 채점, 가중치 반영하여 평균 점수 산출 후 가점을 합산한 최종점수 고득점순 6배수 선발 * 필기전형 합격자 발표 이후, 필기 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 시행(미응시 인원은 면접전형 응시의사가 없는 것으로 간주하고 탈락)
면접전형(1배수 선발) : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가산점을 합산한 최종점수를 기준으로 고득점순 1배수 선발 ㅇ

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