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2026년 6월 전남대학교병원 직원(대체근로자) 공개채용 공고
이 정책은 응급의료정보관리자 : 1급 응급구조사 면허 소지자 또는 보건의료정보관리사 면허 소지자을(를) 위한 고용형태: 비정규직 채용구분: 신입 근무지역: 광주 학력: 학력무관 NCS: 보건.의료 모집인원: 1명 지원 사업입니다. 전남대학교병원에서 운영합니다. 마감: 2026-06-08 (D-Day)
기본 정보
| 분류 | 채용 > 비정규직 |
| 담당부처 | 전남대학교병원 |
| 지역 | 광주 |
| 신청기간 | 2026-06-01 ~ 2026-06-08 D-Day |
| 출처 | recruit |
정책 요약
전남대학교병원 비정규직 1명 채용 (보건.의료)
지원 대상
응급의료정보관리자 : 1급 응급구조사 면허 소지자 또는 보건의료정보관리사 면허 소지자
지원 내용
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입
근무지역: 광주
학력: 학력무관
NCS: 보건.의료
모집인원: 1명
채용구분: 신입
근무지역: 광주
학력: 학력무관
NCS: 보건.의료
모집인원: 1명
신청 방법
가. 1차 전형 : 서류심사
o 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함.
*부적격 처리 : 자기소개서 불성실 작성(동일어구, 의미 없는 단어의 반복, 미작성 등)
나. 2차 최종 면접 전형
o 개요: 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.
o 평가항목 : 전문지식과 그 응용능력 및 일반교양, 기술 및 태도, 의사발표의 정확성과 논리성, 판단력 및 발전가능성, 성실성, 적극성 등을 종합적으로 평가함.
o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접시험 성적의 고득점자 순으로 결정함.
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o 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함.
*부적격 처리 : 자기소개서 불성실 작성(동일어구, 의미 없는 단어의 반복, 미작성 등)
나. 2차 최종 면접 전형
o 개요: 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.
o 평가항목 : 전문지식과 그 응용능력 및 일반교양, 기술 및 태도, 의사발표의 정확성과 논리성, 판단력 및 발전가능성, 성실성, 적극성 등을 종합적으로 평가함.
o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접시험 성적의 고득점자 순으로 결정함.
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자주 묻는 질문
2026년 6월 전남대학교병원 직원(대체근로자) 공개채용 공고의 지원 대상은?
응급의료정보관리자 : 1급 응급구조사 면허 소지자 또는 보건의료정보관리사 면허 소지자
2026년 6월 전남대학교병원 직원(대체근로자) 공개채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입
근무지역: 광주
학력: 학력무관
NCS: 보건.의료
모집인원: 1명
채용구분: 신입
근무지역: 광주
학력: 학력무관
NCS: 보건.의료
모집인원: 1명
2026년 6월 전남대학교병원 직원(대체근로자) 공개채용 공고 신청 방법은?
가. 1차 전형 : 서류심사
o 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함.
*부적격 처리 : 자기소개서 불성실 작성(동일어구, 의미 없는 단어의 반복, 미작성 등)
나. 2차 최종 면접 전형
o 개요: 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.
o 평가항목 : 전문지식과 그 응용능력 및 일반교양, 기술 및 태도, 의사발표의 정확성과 논리성, 판단력 및 발전가능성, 성실성, 적극성 등을 종합적으로 평가함.
o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접시험 성적의 고득점자 순으로 결정함.
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o 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함.
*부적격 처리 : 자기소개서 불성실 작성(동일어구, 의미 없는 단어의 반복, 미작성 등)
나. 2차 최종 면접 전형
o 개요: 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.
o 평가항목 : 전문지식과 그 응용능력 및 일반교양, 기술 및 태도, 의사발표의 정확성과 논리성, 판단력 및 발전가능성, 성실성, 적극성 등을 종합적으로 평가함.
o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접시험 성적의 고득점자 순으로 결정함.
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