모집중 채용 D-9 recruit

2026년 제3차 정규직 채용 공고(장애인, 보훈 제한경쟁)

등록 2026-06-06 02:00:48 · 수정 2026-06-10 08:47:44 · 조회 12
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핵심 요약

이 정책은 ○ 다음 ① 또는 ②에 해당하는 자 ① 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인 ...을(를) 위한 고용형태: 정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 세종 학력: 대졸(4년) NCS: 경영.회계.사무 모집인원: 1명 지원 사업입니다. 산업연구원에서 운영합니다. 마감: 2026-06-19 (D-9)

기본 정보

분류채용 > 정규직
담당부처산업연구원
지역세종
신청기간2026-06-05 ~ 2026-06-19 D-9
출처recruit

정책 요약

산업연구원 정규직 1명 채용 (경영.회계.사무)

지원 대상

○ 다음 ① 또는 ②에 해당하는 자
① 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인
② 아래 각 법률에서 정하는 ‘취업지원 대상자’
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 「특수임무자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ○ 학사학위 취득(예정)자 이상
※ 학위취득 예정자의 경우 임용 예정일자(2026.09.01.)기준 학위 취득을 완료하여야 함
○ 남자의 경우 채용공고 마감일 병역필 또는 면제자
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자

지원 내용

고용형태: 정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 세종
학력: 대졸(4년)
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 1명

신청 방법

1차 전형(서류심사) ⇒ 인성검사 ⇒ 2차 전형(면접심사) ⇒ 최종합격
※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조

자주 묻는 질문

2026년 제3차 정규직 채용 공고(장애인, 보훈 제한경쟁)의 지원 대상은?
○ 다음 ① 또는 ②에 해당하는 자
① 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인
② 아래 각 법률에서 정하는 ‘취업지원 대상자’
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 「특수임무자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ○ 학사학위 취득(예정)자 이상
※ 학위취득 예정자의 경우 임용 예정일자(2026.09.01.)기준 학위 취득을 완료하여야 함
○ 남자의 경우 채용공고 마감일 병역필 또는 면제자
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자
2026년 제3차 정규직 채용 공고(장애인, 보훈 제한경쟁)의 지원 내용은?
고용형태: 정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 세종
학력: 대졸(4년)
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 1명
2026년 제3차 정규직 채용 공고(장애인, 보훈 제한경쟁) 신청 방법은?
1차 전형(서류심사) ⇒ 인성검사 ⇒ 2차 전형(면접심사) ⇒ 최종합격
※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조

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