모집중 채용 D-1 recruit

2026년 한국도로공사 실무직(상황관리원) 인재영입 공고 [일반전형]

등록 2026-05-12 02:00:48 · 수정 2026-05-25 14:01:09 · 조회 11
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핵심 요약

이 정책은 ㅇ 연령, 성별, 학력 제한 없음[단, 공사 정년(만 60세)에 도달하는 자 제외] ㅇ 병역사항 : 남자의...을(를) 위한 고용형태: 무기계약직 채용구분: 신입 근무지역: 강원,경북 학력: 학력무관 NCS: 환경.에너지.안전 모집인원: 4명 지원 사업입니다. 한국도로공사에서 운영합니다. 마감: 2026-05-26 (D-1)

기본 정보

분류채용 > 무기계약직
담당부처한국도로공사
지역강원,경북
신청기간2026-05-12 ~ 2026-05-26 D-1
출처recruit

정책 요약

한국도로공사 무기계약직 4명 채용 (환경.에너지.안전)

지원 대상

연령, 성별, 학력 제한 없음[단, 공사 정년(만 60세)에 도달하는 자 제외] 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) 인턴 근무시작일(2026년 7월 3일 예정) 이전 전역 예정자 포함 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자 인턴 근무시작일(2026년 7월 3일 예정)로부터 근무 가능한 자 지원 기관에서 3년 이상 계속 근무 가능한 자 공사의 인력운영 여건에 따라 변경 가능

지원 내용

고용형태: 무기계약직
채용구분: 신입
근무지역: 강원,경북
학력: 학력무관
NCS: 환경.에너지.안전
모집인원: 4명

신청 방법

제1차 : 서류전형
선발인원 : 최종 선발인원의 7배수(동점자 전원 선발) 선발기준 : 자격요건을 갖춘 자를 대상으로 서류심사 결과 고득점자 순 서류심사 : 자격증(30), 역량기술서 평가(10), 선택가점 합계
제2차 : 필기전형 및 조직적합도 검사
전형대상 : 서류전형 통과자 선발인원 : 최종 선발인원의 4배수(동점자 전원 선발) 선발기준 : 서류전형(40), 필기전형(60) 합계 고득점자 순 조직적합도 검사 : JAT(Job Aptitude Test) 검사(부적격자 불합격 처리)

자주 묻는 질문

2026년 한국도로공사 실무직(상황관리원) 인재영입 공고 [일반전형]의 지원 대상은?
연령, 성별, 학력 제한 없음[단, 공사 정년(만 60세)에 도달하는 자 제외] 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) 인턴 근무시작일(2026년 7월 3일 예정) 이전 전역 예정자 포함 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자 인턴 근무시작일(2026년 7월 3일 예정)로부터 근무 가능한 자 지원 기관에서 3년 이상 계속 근무 가능한 자 공사의 인력운영 여건에 따라 변경 가능
2026년 한국도로공사 실무직(상황관리원) 인재영입 공고 [일반전형]의 지원 내용은?
고용형태: 무기계약직
채용구분: 신입
근무지역: 강원,경북
학력: 학력무관
NCS: 환경.에너지.안전
모집인원: 4명
2026년 한국도로공사 실무직(상황관리원) 인재영입 공고 [일반전형] 신청 방법은?
제1차 : 서류전형
선발인원 : 최종 선발인원의 7배수(동점자 전원 선발) 선발기준 : 자격요건을 갖춘 자를 대상으로 서류심사 결과 고득점자 순 서류심사 : 자격증(30), 역량기술서 평가(10), 선택가점 합계
제2차 : 필기전형 및 조직적합도 검사
전형대상 : 서류전형 통과자 선발인원 : 최종 선발인원의 4배수(동점자 전원 선발) 선발기준 : 서류전형(40), 필기전형(60) 합계 고득점자 순 조직적합도 검사 : JAT(Job Aptitude Test) 검사(부적격자 불합격 처리)

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