2026년도 개방형계약직(조사연구실장) 및 계약직(IT, 변호사, 종합금융상담) 채용 공고
이 정책은 □ 모집분야별 지원자격 외에 연령* 및 성별 제한 없음 * 단, 계약직(종합금융상담사)의 경우 현장실습...을(를) 위한 고용형태: 비정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 부산,인천,경기,경남 학력: 학력무관,대졸(4년),박사 NCS: 경영.회계.사무,금융.보험,... 지원 사업입니다. 한국주택금융공사에서 운영합니다. 마감: 2026-05-26 (D-1)
기본 정보
| 분류 | 채용 > 비정규직 |
| 담당부처 | 한국주택금융공사 |
| 지역 | 부산,인천,경기,경남 |
| 신청기간 | 2026-05-12 ~ 2026-05-26 D-1 |
| 출처 | recruit |
정책 요약
지원 대상
* 단, 계약직(종합금융상담사)의 경우 현장실습프로그램(시니어인턴십) 참여 협약에 따라 참여 자격요건인 만 60세 이상으로 지원자격 설정
□ (공통 자격요건) 공통 자격요건 및 아래 모집분야별 지원자격을 모두 충족해야 함
근무예정지(운영부점)에서 공사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자 채용세칙 제16조(채용금지자)에 해당하지 않는 자
□ 조사연구실장
"채용관련분야"의 박사학위*를 취득 후, "채용관련분야"에서 5년이상 재직한 경력이 있는 자 * 경영학(재무 또는 금융), 경제학, 통계학, 부동산학 또는 이와 유사한 분야
법인 또는 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체 등에서 관리자로 3년이상 재직한 경력 또는 대학교에서 관련 학과의 부교수급 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자
□ IT전문인력
공사 인공지능 및 빅데이터 플랫폼 개발업무 수행이
지원 내용
채용구분: 신입+경력
근무지역: 부산,인천,경기,경남
학력: 학력무관,대졸(4년),박사
NCS: 경영.회계.사무,금융.보험,법률.경찰.소방.교도.국방,정보통신,연구
모집인원: 6명
신청 방법
「서류전형 평가기준」에 따라 입사지원서 기반 평가 원점수와 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 채용예정인원의 5배수를 선발하며 모집분야별 지원자 수가 선발배수에 미달 시 합격제한자를 제외한 해당 모집분야의 지원자 전원을 서류전형 합격자로 선발
□ 면접전형
「면접전형 평가기준」에 따라 직무역량을 종합적으로 평가 전문계약직(IT 및 변호사)의 경우 직무, 심층 두 유형의 면접 실시 원점수와 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 합격자(채용예정인원의 1배수) 및 예
자주 묻는 질문
2026년도 개방형계약직(조사연구실장) 및 계약직(IT, 변호사, 종합금융상담) 채용 공고의 지원 대상은?
* 단, 계약직(종합금융상담사)의 경우 현장실습프로그램(시니어인턴십) 참여 협약에 따라 참여 자격요건인 만 60세 이상으로 지원자격 설정
□ (공통 자격요건) 공통 자격요건 및 아래 모집분야별 지원자격을 모두 충족해야 함
근무예정지(운영부점)에서 공사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자 채용세칙 제16조(채용금지자)에 해당하지 않는 자
□ 조사연구실장
"채용관련분야"의 박사학위*를 취득 후, "채용관련분야"에서 5년이상 재직한 경력이 있는 자 * 경영학(재무 또는 금융), 경제학, 통계학, 부동산학 또는 이와 유사한 분야
법인 또는 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체 등에서 관리자로 3년이상 재직한 경력 또는 대학교에서 관련 학과의 부교수급 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자
□ IT전문인력
공사 인공지능 및 빅데이터 플랫폼 개발업무 수행이
2026년도 개방형계약직(조사연구실장) 및 계약직(IT, 변호사, 종합금융상담) 채용 공고의 지원 내용은?
채용구분: 신입+경력
근무지역: 부산,인천,경기,경남
학력: 학력무관,대졸(4년),박사
NCS: 경영.회계.사무,금융.보험,법률.경찰.소방.교도.국방,정보통신,연구
모집인원: 6명
2026년도 개방형계약직(조사연구실장) 및 계약직(IT, 변호사, 종합금융상담) 채용 공고 신청 방법은?
「서류전형 평가기준」에 따라 입사지원서 기반 평가 원점수와 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 채용예정인원의 5배수를 선발하며 모집분야별 지원자 수가 선발배수에 미달 시 합격제한자를 제외한 해당 모집분야의 지원자 전원을 서류전형 합격자로 선발
□ 면접전형
「면접전형 평가기준」에 따라 직무역량을 종합적으로 평가 전문계약직(IT 및 변호사)의 경우 직무, 심층 두 유형의 면접 실시 원점수와 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 합격자(채용예정인원의 1배수) 및 예
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