모집중 채용 D-9 recruit

2026년도 우체국물류지원단 하반기 통합채용(개방형직위_동서울사업소장, 부평물류사업소장, 부천사업소장, 강릉사업소장) 공고

등록 2026-05-21 02:00:37 · 수정 2026-05-25 11:48:32 · 조회 10
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핵심 요약

이 정책은 · [근무] 2026.7.1.(수) 근무 가능자 · [학력] 제한없음 · [병역] 남성의 경우 채용...을(를) 위한 고용형태: 정규직 채용구분: 경력 근무지역: 서울,인천,경기,강원 학력: 학력무관 NCS: 사업관리,경영.회계.사무,운전.운송 모집인원: 4명 지원 사업입니다. (재)우체국물류지원단에서 운영합니다. 마감: 2026-06-03 (D-9)

기본 정보

분류채용 > 정규직
담당부처(재)우체국물류지원단
지역서울,인천,경기,강원
신청기간2026-05-20 ~ 2026-06-03 D-9
출처recruit

정책 요약

(재)우체국물류지원단 정규직 4명 채용 (사업관리,경영.회계.사무,운전.운송)

지원 대상

[근무] 2026.7.1.(수) 근무 가능자 [학력] 제한없음 [병역] 남성의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(단, 고등학교 졸업예정자는 예외) [자격] 제한없음 [경력] 다음 사항 중 1개 이상 충족 ① ∼ ③중 1개 이상 충족 ① (외부) 민간(물류 또는 운송분야)에서 15년 이상 근무한 경력자
② (외부) 국가·지방공무원으로 5급(상당) 이상으로 근무한 경력자
③ (내부) 4급 사무직 또는 10년 이상 기술급 이상
단, 정직, 파면, 해임 등 중징계 처분자는 제외 [연령] 만 60세 이하(공고일 기준)

지원 내용

고용형태: 정규직
채용구분: 경력
근무지역: 서울,인천,경기,강원
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,운전.운송
모집인원: 4명

신청 방법

1차 서류전형(채용인원의 5배수): 계량(직무수행계획서, 자격부합도) + 비계량(자기소개서) + 우대사항(가점) 2차 인성검사(채용인원의 5배수): 미응시자는 다음전형 응시 불가 3차 면접전형(채용인원의 1배수): 면접심사 평가표에 의한 평가 + 우대사항(가점)
(예비합격자 운영)
예비합격자는 순위에 따라 채용 예정 인원의 3배수로 선정하며, 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함 최종합격자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용
※ 채용 관련 세부내용

자주 묻는 질문

2026년도 우체국물류지원단 하반기 통합채용(개방형직위_동서울사업소장, 부평물류사업소장, 부천사업소장, 강릉사업소장) 공고의 지원 대상은?
[근무] 2026.7.1.(수) 근무 가능자 [학력] 제한없음 [병역] 남성의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(단, 고등학교 졸업예정자는 예외) [자격] 제한없음 [경력] 다음 사항 중 1개 이상 충족 ① ∼ ③중 1개 이상 충족 ① (외부) 민간(물류 또는 운송분야)에서 15년 이상 근무한 경력자
② (외부) 국가·지방공무원으로 5급(상당) 이상으로 근무한 경력자
③ (내부) 4급 사무직 또는 10년 이상 기술급 이상
단, 정직, 파면, 해임 등 중징계 처분자는 제외 [연령] 만 60세 이하(공고일 기준)
2026년도 우체국물류지원단 하반기 통합채용(개방형직위_동서울사업소장, 부평물류사업소장, 부천사업소장, 강릉사업소장) 공고의 지원 내용은?
고용형태: 정규직
채용구분: 경력
근무지역: 서울,인천,경기,강원
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,운전.운송
모집인원: 4명
2026년도 우체국물류지원단 하반기 통합채용(개방형직위_동서울사업소장, 부평물류사업소장, 부천사업소장, 강릉사업소장) 공고 신청 방법은?
1차 서류전형(채용인원의 5배수): 계량(직무수행계획서, 자격부합도) + 비계량(자기소개서) + 우대사항(가점) 2차 인성검사(채용인원의 5배수): 미응시자는 다음전형 응시 불가 3차 면접전형(채용인원의 1배수): 면접심사 평가표에 의한 평가 + 우대사항(가점)
(예비합격자 운영)
예비합격자는 순위에 따라 채용 예정 인원의 3배수로 선정하며, 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함 최종합격자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용
※ 채용 관련 세부내용

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