국립광주과학관 2026년도 제3회 직원 제한경쟁 채용공고
이 정책은 - (공통) 학력, 연령(60세 미만, 위생(미화) 및 방호(경비) 분야의 경우 65세), 성별 제한 없음...을(를) 위한 고용형태: 정규직,무기계약직 채용구분: 신입 근무지역: 광주 학력: 학력무관 NCS: 교육.자연.사회과학,운전.운송 모집인원: 1명 지원 사업입니다. 국립광주과학관에서 운영합니다. 마감: 2026-06-08 (D-14)
기본 정보
| 분류 | 채용 > 정규직,무기계약직 |
| 담당부처 | 국립광주과학관 |
| 지역 | 광주 |
| 신청기간 | 2026-05-22 ~ 2026-06-08 D-14 |
| 출처 | recruit |
정책 요약
지원 대상
지원 내용
채용구분: 신입
근무지역: 광주
학력: 학력무관
NCS: 교육.자연.사회과학,운전.운송
모집인원: 1명
신청 방법
1차(서류전형) : 5배수 선발, 직무능력 평점점수 심사 등(100점, 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서) 2차(AI역량검사 및 면접전형) : (공통) AI역량검사(면접자료 활용, 위생(미화)분야 제외), 직무역량 면접점수 심사(그룹면접, 100점) 최종(적격심사) : 결격사유조회, 성범죄, 아동학대 전력조회 및 채용 신체검사 등
자주 묻는 질문
국립광주과학관 2026년도 제3회 직원 제한경쟁 채용공고의 지원 대상은?
국립광주과학관 2026년도 제3회 직원 제한경쟁 채용공고의 지원 내용은?
채용구분: 신입
근무지역: 광주
학력: 학력무관
NCS: 교육.자연.사회과학,운전.운송
모집인원: 1명
국립광주과학관 2026년도 제3회 직원 제한경쟁 채용공고 신청 방법은?
1차(서류전형) : 5배수 선발, 직무능력 평점점수 심사 등(100점, 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서) 2차(AI역량검사 및 면접전형) : (공통) AI역량검사(면접자료 활용, 위생(미화)분야 제외), 직무역량 면접점수 심사(그룹면접, 100점) 최종(적격심사) : 결격사유조회, 성범죄, 아동학대 전력조회 및 채용 신체검사 등
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