미래내일 일경험 사업
이 정책은 만 15세 ~ 34세을(를) 위한 ① 기업탐방형 일경험 청년이 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO·인사담당자 대화 등을 통해 진로 설정 및 직무탐색을 지원... 지원 사업입니다. 고용노동부에서 운영합니다.
기본 정보
| 분류 | 고용 > 취업 |
| 담당부처 | 고용노동부 |
| 지역 | 한국고용정보원 |
| 출처 | 청년정책(온통청년) |
정책 요약
지원 대상
지원 내용
청년이 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO·인사담당자 대화 등을 통해 진로 설정 및 직무탐색을 지원받습니다(5일 내외) 기업에는 참여청년 1인당 3만원을 지원합니다.
② 프로젝트형 일경험
기업이 제안한 현업·직무 기반 프로젝트를 청년이 팀을 이뤄 수행하고 그 결과를 제출합니다.(2개월 내외) 프로젝트 결과 평가를 통해 청년의 직무역량 향상을 지원합니다. 참여기업에는 참여청년 1인당 5만원(월)을 지원합니다. 참여청년에는 참여수당 30만원(월), 팀수당 120만원(월)을 지원합니다.
프로젝트형 일경험에 참여하려는 청년은 4인 내외로 팀을 구성하는 것에 동의해야 합니다. 사전에 프로젝트 팀을 구성하는 경우에도 팀원이 개별적으로 참여신청하여야 합니다. 사전에 팀을 구성하지 않고 신청하는 경우, 운영기관에서 팀을 구성합니다. ③ 인턴형 일경험
기업에서 직접 현업을 수행하여 청년의 직무경험, 직무역량 향상을 지원합니다.(1~5개월 내외) 기업에는 참여청년 1인당 5만원(주)을 지원합니다. 참여청년에는 참여수당 35만원(주)을 지원합니다.
④ ESG지원형 일경험
기업이 ESG경영 차원에서 새롭게 수행하거나 기존에 비해 개선·확대하여 자율적으로 운영하는 일경험, 직무역량향상 프로그램 등에 참여합니다. 기업은 단독 또는 컨소시엄 방식으로 참여할 수 있으며 프로그램 개발·운영비 등 소요비용을 프로그램별 최대 50억원까지 지원(참여기업별 최대 20억원 지원)합니다. 단, 소요비용에 대한 지원비율은 기업 규모에 따라 달리 적용됩니다.
* 중소·중견기업(국비지원비율 최대 100%), 대기업(국비지원 비율 최대 50%)
신청 방법
자주 묻는 질문
미래내일 일경험 사업의 지원 대상은?
미래내일 일경험 사업의 지원 내용은?
청년이 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO·인사담당자 대화 등을 통해 진로 설정 및 직무탐색을 지원받습니다(5일 내외) 기업에는 참여청년 1인당 3만원을 지원합니다.
② 프로젝트형 일경험
기업이 제안한 현업·직무 기반 프로젝트를 청년이 팀을 이뤄 수행하고 그 결과를 제출합니다.(2개월 내외) 프로젝트 결과 평가를 통해 청년의 직무역량 향상을 지원합니다. 참여기업에는 참여청년 1인당 5만원(월)을 지원합니다. 참여청년에는 참여수당 30만원(월), 팀수당 120만원(월)을 지원합니다.
프로젝트형 일경험에 참여하려는 청년은 4인 내외로 팀을 구성하는 것에 동의해야 합니다. 사전에 프로젝트 팀을 구성하는 경우에도 팀원이 개별적으로 참여신청하여야 합니다. 사전에 팀을 구성하지 않고 신청하는 경우, 운영기관에서 팀을 구성합니다. ③ 인턴형 일경험
기업에서 직접 현업을 수행하여 청년의 직무경험, 직무역량 향상을 지원합니다.(1~5개월 내외) 기업에는 참여청년 1인당 5만원(주)을 지원합니다. 참여청년에는 참여수당 35만원(주)을 지원합니다.
④ ESG지원형 일경험
기업이 ESG경영 차원에서 새롭게 수행하거나 기존에 비해 개선·확대하여 자율적으로 운영하는 일경험, 직무역량향상 프로그램 등에 참여합니다. 기업은 단독 또는 컨소시엄 방식으로 참여할 수 있으며 프로그램 개발·운영비 등 소요비용을 프로그램별 최대 50억원까지 지원(참여기업별 최대 20억원 지원)합니다. 단, 소요비용에 대한 지원비율은 기업 규모에 따라 달리 적용됩니다.
* 중소·중견기업(국비지원비율 최대 100%), 대기업(국비지원 비율 최대 50%)
미래내일 일경험 사업 신청 방법은?
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