[산재심사위원회] 공무직(사무원) 채용 공고

Q: [산재심사위원회] 공무직(사무원) 채용 공고 신청 방법은?

○ 전형방법: 서류전형(1차) -> 면접전형(2차) 및 서류검증 -> 임용후보자 등록 - 서류전형(1차) : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가(100점, 단 가점 적용시 110점) / 항목별 배점(채용공고문 참조) - 면접전형(2차) : 질의응답식 개별 또는 집단면접(내ㆍ외부 위원 구성) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

핵심 요약

이 정책은 0 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제14조 규정에 저촉되지 않는 자 0 학력·경력 제한 없...을(를) 위한 고용형태: 무기계약직 채용구분: 신입 근무지역: 서울 학력: 학력무관 NCS: 경영.회계.사무 모집인원: 1명 지원 사업입니다. 근로복지공단에서 운영합니다. 마감: 2026-12-02 (D-197)

기본 정보

분류	채용 > 무기계약직
담당부처	근로복지공단
지역	서울
신청기간	2025-12-24 ~ 2026-12-02 D-197
출처	recruit

정책 요약

근로복지공단 무기계약직 1명 채용 (경영.회계.사무)

지원 대상

0 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
0 학력·경력 제한 없음
0 연령 제한 없음(단, 60세 이상인 자 제외)
0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

지원 내용

고용형태: 무기계약직
채용구분: 신입
근무지역: 서울
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 1명

신청 방법

○ 전형방법: 서류전형(1차) -> 면접전형(2차) 및 서류검증 -> 임용후보자 등록
서류전형(1차) : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가(100점, 단 가점 적용시 110점) / 항목별 배점(채용공고문 참조) 면접전형(2차) : 질의응답식 개별 또는 집단면접(내ㆍ외부 위원 구성)

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문

[산재심사위원회] 공무직(사무원) 채용 공고의 지원 대상은?

0 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
0 학력·경력 제한 없음
0 연령 제한 없음(단, 60세 이상인 자 제외)
0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

[산재심사위원회] 공무직(사무원) 채용 공고의 지원 내용은?

고용형태: 무기계약직
채용구분: 신입
근무지역: 서울
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 1명

[산재심사위원회] 공무직(사무원) 채용 공고 신청 방법은?

○ 전형방법: 서류전형(1차) -> 면접전형(2차) 및 서류검증 -> 임용후보자 등록
서류전형(1차) : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가(100점, 단 가점 적용시 110점) / 항목별 배점(채용공고문 참조) 면접전형(2차) : 질의응답식 개별 또는 집단면접(내ㆍ외부 위원 구성)

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

[산재심사위원회] 공무직(사무원) 채용 공고

기본 정보

정책 요약

지원 대상

지원 내용

신청 방법

자주 묻는 질문

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