모집중 청년 청년정책(온통청년)

일학습병행

등록 2026-03-16 21:53:00 · 수정 2026-05-25 13:21:42 · 조회 39
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핵심 요약

이 정책은 만 17세 ~ 999세을(를) 위한 □ 학습근로자 ○ 현장 훈련이 경험으로 업무 적응도 향상 ○ 공동훈련센터 등을 통한 현장외 훈련 연계(학위 취득 가능) ○ 훈련 수료후, 학습근... 지원 사업입니다. 고용노동부에서 운영합니다.

기본 정보

분류청년 > 온라인교육
담당부처고용노동부
지역한국고용정보원
출처청년정책(온통청년)

정책 요약

기업이 (학습)근로자를 채용하여 체계적인 맞춤형 훈련을 제공하고 훈련 종료 후 역량을 평가하여 국가자격, 학력 등 인정

지원 대상

만 17세 ~ 999세

지원 내용

□ 학습근로자
○ 현장 훈련이 경험으로 업무 적응도 향상
○ 공동훈련센터 등을 통한 현장외 훈련 연계(학위 취득 가능)
○ 훈련 수료후, 학습근로자의 훈련성과 평가를 통해 도제자격 부여

□ 학습기업
○ 핵심인재 양성 및 직무와 인력간의 미스매치 해서
○ 훈련과정 개발 및 운영지원
○ 학습도구지원·컨설팅

신청 방법

□ 학습근로자
○ 기업이 학습근로자 모집(채용) 시 해당 기업에 참여 신청
○ 일학습병행학습기업은 HRD-Net(https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgieo/PGIEO0470T.do)에서 확인 가능

□ 학습기업
○ HRD-Net(직업훈련포털)을 통해 온라인으로 참여 신청 접수
※ 단독기업형은 “훈련기관회원”으로, 공동훈련센터형은 “기업회원”으로 사이트 가입 후 신청

문의처

https://www.hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao/indexNew.do

자주 묻는 질문

일학습병행의 지원 대상은?
만 17세 ~ 999세
일학습병행의 지원 내용은?
□ 학습근로자
○ 현장 훈련이 경험으로 업무 적응도 향상
○ 공동훈련센터 등을 통한 현장외 훈련 연계(학위 취득 가능)
○ 훈련 수료후, 학습근로자의 훈련성과 평가를 통해 도제자격 부여

□ 학습기업
○ 핵심인재 양성 및 직무와 인력간의 미스매치 해서
○ 훈련과정 개발 및 운영지원
○ 학습도구지원·컨설팅
일학습병행 신청 방법은?
□ 학습근로자
○ 기업이 학습근로자 모집(채용) 시 해당 기업에 참여 신청
○ 일학습병행학습기업은 HRD-Net(https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgieo/PGIEO0470T.do)에서 확인 가능

□ 학습기업
○ HRD-Net(직업훈련포털)을 통해 온라인으로 참여 신청 접수
※ 단독기업형은 “훈련기관회원”으로, 공동훈련센터형은 “기업회원”으로 사이트 가입 후 신청
일학습병행 문의처는?
https://www.hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao/indexNew.do

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