[제2026-05] 한국통계정보원 채용형 청년인턴(장애인/보훈 제한경쟁) 채용 공고

Q: [제2026-05] 한국통계정보원 채용형 청년인턴(장애인/보훈 제한경쟁) 채용 공고 신청 방법은?

1. 1차(서류전형) : ○ 정량평가(자격증)+정성평가(직무관련 경험/교육+자기소개서) - 평가방법: 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 지원동기 등 지원분야와 관련성이 있으며, 차별화 된 역량을 사례와 근거를 바탕으로 잘 기술하였는지 고려하여 평가, 경험 또는 경력 평가 실시(부문별로 상이) - 선발인원: 응시자격 충족 및 평가위원 산술평균 점수 60점 이상자 중, 고득점자 순으로 분야별로 채용예정인원의 5배수 이내 선발 - 자기소개서에 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항(성명, 성별, 사진, 출신지역, 나이,

핵심 요약

이 정책은 ※ 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※ ○ 장애인 제한경쟁 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에...을(를) 위한 고용형태: 청년인턴(채용형) 채용구분: 신입 근무지역: 대전 학력: 학력무관 NCS: 정보통신 모집인원: 2명 지원 사업입니다. (재)한국통계정보원에서 운영합니다. 마감: 2026-05-25 (D-Day)

기본 정보

분류	채용 > 청년인턴(채용형)
담당부처	(재)한국통계정보원
지역	대전
신청기간	2026-05-12 ~ 2026-05-25 D-Day
출처	recruit

정책 요약

(재)한국통계정보원 청년인턴(채용형) 2명 채용 (정보통신)

지원 대상

※ 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

○ 장애인 제한경쟁 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
○ 보훈 제한경쟁 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
○ 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년에 해당하는 자
○ 직무기술서에 따라 직무 수행이 가능한 자
○ 해외여행 결격사유가 없는자
○ 한국통계정보원에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자
○ 우리 원 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
○ 남자의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 채용기간 동안 겸업 및 이중 취업자가 아닌자

지원 내용

고용형태: 청년인턴(채용형)
채용구분: 신입
근무지역: 대전
학력: 학력무관
NCS: 정보통신
모집인원: 2명

신청 방법

1. 1차(서류전형) :
○ 정량평가(자격증)+정성평가(직무관련 경험/교육+자기소개서)
평가방법: 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 지원동기 등 지원분야와 관련성이 있으며, 차별화 된 역량을 사례와 근거를 바탕으로 잘 기술하였는지 고려하여 평가, 경험 또는 경력 평가 실시(부문별로 상이) 선발인원: 응시자격 충족 및 평가위원 산술평균 점수 60점 이상자 중, 고득점자 순으로 분야별로 채용예정인원의 5배수 이내 선발 자기소개서에 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항(성명, 성별, 사진, 출신지역, 나이,

자주 묻는 질문

[제2026-05] 한국통계정보원 채용형 청년인턴(장애인/보훈 제한경쟁) 채용 공고의 지원 대상은?

※ 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

○ 장애인 제한경쟁 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
○ 보훈 제한경쟁 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
○ 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년에 해당하는 자
○ 직무기술서에 따라 직무 수행이 가능한 자
○ 해외여행 결격사유가 없는자
○ 한국통계정보원에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자
○ 우리 원 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
○ 남자의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 채용기간 동안 겸업 및 이중 취업자가 아닌자

[제2026-05] 한국통계정보원 채용형 청년인턴(장애인/보훈 제한경쟁) 채용 공고의 지원 내용은?

고용형태: 청년인턴(채용형)
채용구분: 신입
근무지역: 대전
학력: 학력무관
NCS: 정보통신
모집인원: 2명

[제2026-05] 한국통계정보원 채용형 청년인턴(장애인/보훈 제한경쟁) 채용 공고 신청 방법은?

1. 1차(서류전형) :
○ 정량평가(자격증)+정성평가(직무관련 경험/교육+자기소개서)
평가방법: 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 지원동기 등 지원분야와 관련성이 있으며, 차별화 된 역량을 사례와 근거를 바탕으로 잘 기술하였는지 고려하여 평가, 경험 또는 경력 평가 실시(부문별로 상이) 선발인원: 응시자격 충족 및 평가위원 산술평균 점수 60점 이상자 중, 고득점자 순으로 분야별로 채용예정인원의 5배수 이내 선발 자기소개서에 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항(성명, 성별, 사진, 출신지역, 나이,

[제2026-05] 한국통계정보원 채용형 청년인턴(장애인/보훈 제한경쟁) 채용 공고

기본 정보

정책 요약

지원 대상

지원 내용

신청 방법

자주 묻는 질문

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