모집중 채용 D-14 recruit

제2026-1호 청소년매체환경보호센터 직원(청소년유해매체 점검단) 모집

등록 2026-05-23 02:00:30 · 수정 2026-05-25 11:47:15 · 조회 7
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핵심 요약

이 정책은 ○ 공통 1. 국내에 거주하는 `08. 1. 1. 이전 출생자(청소년 보호법 상 ‘청소년’에 해당되지 않는...을(를) 위한 고용형태: 비정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주 ... 지원 사업입니다. 한국청소년상담복지개발원에서 운영합니다. 마감: 2026-06-08 (D-14)

기본 정보

분류채용 > 비정규직
담당부처한국청소년상담복지개발원
지역서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주
신청기간2026-05-22 ~ 2026-06-08 D-14
출처recruit

정책 요약

한국청소년상담복지개발원 비정규직 66명 채용 (문화.예술.디자인.방송)

지원 대상

○ 공통
1. 국내에 거주하는 `08. 1. 1. 이전 출생자(청소년 보호법 상 ‘청소년’에 해당되지 않는 자)
※ 청소년유해매체물 및 불법?유해정보를 취급하므로 청소년은 지원불가
2. 점검기기(스마트폰, PC) 보유·사용 가능자, 유·무선 인터넷 접속 근무 환경 필수

○ 장애인 제한채용
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인으로 장애인증명서 또는 장애인등록증 발급이 가능하며 서류접수 마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자

지원 내용

고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주
학력: 학력무관
NCS: 문화.예술.디자인.방송
모집인원: 66명

신청 방법

○ 공고기간: 2026. 5. 22.(금) ~ 2026. 6. 8.(월) 9:00까지
○ 접수기간: 2026. 5. 22.(금) ~ 2026. 6. 8.(월) 9:00까지

○서류심사
-선발예정배수: 2배수 이내
-평가방법 및 배점: 정량평가 20%(자격증), 정성평가 80%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획, 자기소개서)

○면접심사
-선발예정배수: 1배수
-평가방법 및 배점: 직무 적합성 35%, 직무수행능력 35%, 면접태도 30%

자주 묻는 질문

제2026-1호 청소년매체환경보호센터 직원(청소년유해매체 점검단) 모집의 지원 대상은?
○ 공통
1. 국내에 거주하는 `08. 1. 1. 이전 출생자(청소년 보호법 상 ‘청소년’에 해당되지 않는 자)
※ 청소년유해매체물 및 불법?유해정보를 취급하므로 청소년은 지원불가
2. 점검기기(스마트폰, PC) 보유·사용 가능자, 유·무선 인터넷 접속 근무 환경 필수

○ 장애인 제한채용
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인으로 장애인증명서 또는 장애인등록증 발급이 가능하며 서류접수 마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자
제2026-1호 청소년매체환경보호센터 직원(청소년유해매체 점검단) 모집의 지원 내용은?
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주
학력: 학력무관
NCS: 문화.예술.디자인.방송
모집인원: 66명
제2026-1호 청소년매체환경보호센터 직원(청소년유해매체 점검단) 모집 신청 방법은?
○ 공고기간: 2026. 5. 22.(금) ~ 2026. 6. 8.(월) 9:00까지
○ 접수기간: 2026. 5. 22.(금) ~ 2026. 6. 8.(월) 9:00까지

○서류심사
-선발예정배수: 2배수 이내
-평가방법 및 배점: 정량평가 20%(자격증), 정성평가 80%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획, 자기소개서)

○면접심사
-선발예정배수: 1배수
-평가방법 및 배점: 직무 적합성 35%, 직무수행능력 35%, 면접태도 30%

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