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채용
D-1
recruit
한국농어촌공사 보령지사, 예산지사 계약직(육아휴직 대체인력) 채용 공고
이 정책은 - 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음 - 채용예정일로부터 즉시 업무종사 가능자(채용예정일: 2026. ...을(를) 위한 고용형태: 비정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 충남 학력: 학력무관 NCS: 사업관리,경영.회계.사무,농림어업 모집인원: 2명 지원 사업입니다. 한국농어촌공사에서 운영합니다. 마감: 2026-05-27 (D-1)
기본 정보
| 분류 | 채용 > 비정규직 |
| 담당부처 | 한국농어촌공사 |
| 지역 | 충남 |
| 신청기간 | 2026-05-12 ~ 2026-05-27 D-1 |
| 출처 | recruit |
정책 요약
한국농어촌공사 비정규직 2명 채용 (사업관리,경영.회계.사무,농림어업)
지원 대상
학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음
채용예정일로부터 즉시 업무종사 가능자(채용예정일: 2026. 6. 11.)
남자의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
공사 인사규정 제9조의 임용 결격사유가 없는 자(첨부1)
지역제한 없음. 단, 근무지로 출퇴근 가능자(통근버스 미제공)
지원 내용
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 충남
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,농림어업
모집인원: 2명
채용구분: 신입+경력
근무지역: 충남
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,농림어업
모집인원: 2명
신청 방법
1. 접수기간: 2026. 5. 12.(화) ~ 2026. 5. 27.(수) 14:00(접수마감일 14:00 접수에 한함)
2. 선발방법
가. 서류전형(100점): 제출서류를 바탕으로 응시자격 및 지원서 작성적합도(불성실 기재여부 등) 심사를 통한 적합자 전원 선발
단, 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 경우 서류평가(자기소개서 60점, 경력 20점, 자격 20점)를 통해 5배수 이내 선발 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리 및 동점자를 포함한 대상자가 5배수를 초과할 수 있음 나. 면접전형
2. 선발방법
가. 서류전형(100점): 제출서류를 바탕으로 응시자격 및 지원서 작성적합도(불성실 기재여부 등) 심사를 통한 적합자 전원 선발
단, 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 경우 서류평가(자기소개서 60점, 경력 20점, 자격 20점)를 통해 5배수 이내 선발 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리 및 동점자를 포함한 대상자가 5배수를 초과할 수 있음 나. 면접전형
자주 묻는 질문
한국농어촌공사 보령지사, 예산지사 계약직(육아휴직 대체인력) 채용 공고의 지원 대상은?
학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음
채용예정일로부터 즉시 업무종사 가능자(채용예정일: 2026. 6. 11.)
남자의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
공사 인사규정 제9조의 임용 결격사유가 없는 자(첨부1)
지역제한 없음. 단, 근무지로 출퇴근 가능자(통근버스 미제공)
한국농어촌공사 보령지사, 예산지사 계약직(육아휴직 대체인력) 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 충남
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,농림어업
모집인원: 2명
채용구분: 신입+경력
근무지역: 충남
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,농림어업
모집인원: 2명
한국농어촌공사 보령지사, 예산지사 계약직(육아휴직 대체인력) 채용 공고 신청 방법은?
1. 접수기간: 2026. 5. 12.(화) ~ 2026. 5. 27.(수) 14:00(접수마감일 14:00 접수에 한함)
2. 선발방법
가. 서류전형(100점): 제출서류를 바탕으로 응시자격 및 지원서 작성적합도(불성실 기재여부 등) 심사를 통한 적합자 전원 선발
단, 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 경우 서류평가(자기소개서 60점, 경력 20점, 자격 20점)를 통해 5배수 이내 선발 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리 및 동점자를 포함한 대상자가 5배수를 초과할 수 있음 나. 면접전형
2. 선발방법
가. 서류전형(100점): 제출서류를 바탕으로 응시자격 및 지원서 작성적합도(불성실 기재여부 등) 심사를 통한 적합자 전원 선발
단, 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 경우 서류평가(자기소개서 60점, 경력 20점, 자격 20점)를 통해 5배수 이내 선발 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리 및 동점자를 포함한 대상자가 5배수를 초과할 수 있음 나. 면접전형
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