모집중 채용 D-3 recruit

한국여성정책연구원 2026년 제2차 직원 블라인드 채용 공고

등록 2026-05-15 02:00:21 · 수정 2026-05-25 14:00:30 · 조회 8
핵심 요약

이 정책은 [정규직 부연구위원] - 지원자격: 사회과학 분야 박사학위 소지자(경제학, 경영학, 노동사회학, 사회학, ...을(를) 위한 고용형태: 정규직,무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형) 채용구분: 신입+경력 근무지역: 서울 학력: 대졸(4년),석사,박사 NCS: 경영.회계.... 지원 사업입니다. 한국여성정책연구원에서 운영합니다. 마감: 2026-05-28 (D-3)

기본 정보

분류채용 > 정규직,무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형)
담당부처한국여성정책연구원
지역서울
신청기간2026-05-14 ~ 2026-05-28 D-3
출처recruit

정책 요약

한국여성정책연구원 정규직,무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형) 15명 채용 (경영.회계.사무,연구)

지원 대상

[정규직 부연구위원]
지원자격: 사회과학 분야 박사학위 소지자(경제학, 경영학, 노동사회학, 사회학, 사회복지학 등) 우대사항: 자료생산, 조사통계분석에 능한 자
[정규직 행정원-일반행정]
지원자격: 학사학위 이상 소지자 우대사항: 공공기관 경영분야(인사, 예산, 재무회계) 3년 이상 실무 경력자
[정규직 행정원-일반행정(홍보)]
지원자격: 사회과학 분야 학사학위 소지자(언론, 방송, 매체학 등 관련 전공) 우대사항: 공공기관 연구성과 확산 관련 업무 유경험자, 영상 및 디지털콘텐츠 제작 및 온라인/sns운영 관련 경력자
[무기계약직 연구원]
지원자격: 사회과학 분야 석사학위 이상 소지자(사회학, 여성학 등) 우대사항: 통계생산, 조사통계분석, DB관리, 빅데이터 분석 등 경험자
[계약직 부연구위원]
지원자격: 인문사회과학 분야 박사학위 소지자 우대사항: 여성학 우대, 성평등정책 및 성별영향평가 업무 경력자,

지원 내용

고용형태: 정규직,무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형)
채용구분: 신입+경력
근무지역: 서울
학력: 대졸(4년),석사,박사
NCS: 경영.회계.사무,연구
모집인원: 15명

신청 방법

[정규직 부연구위원, 계약직 부연구위원]
1차 전형: 서류전형(임용예정인원의 3배수 이내 선발) 온라인 인성검사(면접전형 참고용) 2차 전형: 논문발표 및 면접전형(임용예정인원의 1배수 선발)
[정규직 행정원]
1차 전형: 서류전형(임용예정인원의 20배수 이내 선발) 2차 전형: 필기전형(임용예정인원의 5배수 이내 선발) 온라인 인성검사(면접전형 참고용) 3차 전형: 면접전형(임용예정인원의 1배수 선발)
[무기계약직 연구원, 계약직 연구원]
1차 전형: 서류전형(임용예정인원의 3

자주 묻는 질문

한국여성정책연구원 2026년 제2차 직원 블라인드 채용 공고의 지원 대상은?
[정규직 부연구위원]
지원자격: 사회과학 분야 박사학위 소지자(경제학, 경영학, 노동사회학, 사회학, 사회복지학 등) 우대사항: 자료생산, 조사통계분석에 능한 자
[정규직 행정원-일반행정]
지원자격: 학사학위 이상 소지자 우대사항: 공공기관 경영분야(인사, 예산, 재무회계) 3년 이상 실무 경력자
[정규직 행정원-일반행정(홍보)]
지원자격: 사회과학 분야 학사학위 소지자(언론, 방송, 매체학 등 관련 전공) 우대사항: 공공기관 연구성과 확산 관련 업무 유경험자, 영상 및 디지털콘텐츠 제작 및 온라인/sns운영 관련 경력자
[무기계약직 연구원]
지원자격: 사회과학 분야 석사학위 이상 소지자(사회학, 여성학 등) 우대사항: 통계생산, 조사통계분석, DB관리, 빅데이터 분석 등 경험자
[계약직 부연구위원]
지원자격: 인문사회과학 분야 박사학위 소지자 우대사항: 여성학 우대, 성평등정책 및 성별영향평가 업무 경력자,
한국여성정책연구원 2026년 제2차 직원 블라인드 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 정규직,무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형)
채용구분: 신입+경력
근무지역: 서울
학력: 대졸(4년),석사,박사
NCS: 경영.회계.사무,연구
모집인원: 15명
한국여성정책연구원 2026년 제2차 직원 블라인드 채용 공고 신청 방법은?
[정규직 부연구위원, 계약직 부연구위원]
1차 전형: 서류전형(임용예정인원의 3배수 이내 선발) 온라인 인성검사(면접전형 참고용) 2차 전형: 논문발표 및 면접전형(임용예정인원의 1배수 선발)
[정규직 행정원]
1차 전형: 서류전형(임용예정인원의 20배수 이내 선발) 2차 전형: 필기전형(임용예정인원의 5배수 이내 선발) 온라인 인성검사(면접전형 참고용) 3차 전형: 면접전형(임용예정인원의 1배수 선발)
[무기계약직 연구원, 계약직 연구원]
1차 전형: 서류전형(임용예정인원의 3

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