마감 채용 마감 recruit

한국장학재단 2026년 상반기 종합직 채용(일반행정)

등록 2026-04-28 21:01:10 · 수정 2026-05-30 23:44:28 · 조회 35
바로 신청하기
핵심 요약

이 정책은 <채용분야> ㅇ 종합직 5급(대졸수준) 10명 - 일반행정(10명) <공통 지원자격> ㅇ 기본 ...을(를) 위한 고용형태: 정규직 채용구분: 신입 근무지역: 대구 학력: 학력무관 NCS: 사업관리,경영.회계.사무,금융.보험 모집인원: 10명 지원 사업입니다. 한국장학재단에서 운영합니다. 마감: 2026-05-12 (마감)

기본 정보

분류채용 > 정규직
담당부처한국장학재단
지역대구
신청기간2026-04-28 ~ 2026-05-12 마감
출처recruit

정책 요약

한국장학재단 정규직 10명 채용 (사업관리,경영.회계.사무,금융.보험)

지원 대상

<채용분야>
종합직 5급(대졸수준) 10명 일반행정(10명)
<공통 지원자격>
기본 종합직(5급) 신입직원 : 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음
※ 연령의 경우 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자
: 2026. 7. 20.(월)부터 즉시 근무가 가능한 자

결격사유 한국장학재단 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
병역 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
기타 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 채용공고일 기준 최근 개인성과평가(근무성적평정) 결과 연속 3회 이상 C등급 이하를 받은 경우 응시 제한 지원서 작성 시 인적사항, 영어시험점수, 지원자격, 가점사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리될 수 있음 자격 미충족자가 임용 전후로 발견될 경우 합격취소 처리
<종합직 5급 지원자격>
기본 공통 지원자격을 충

지원 내용

고용형태: 정규직
채용구분: 신입
근무지역: 대구
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,금융.보험
모집인원: 10명

신청 방법

서류전형(적부심사) 지원서 불성실 작성자를 제외한 지원자격 충족자 전원 필기전형 응시기회 부여
필기전형(6배수 선발) 직업기초능력평가: NCS기반 직업기초능력평가 직무수행능력평가: 채용분야에 대한 직무수행능력평가
인성검사 필기전형 합격자 대상 온라인으로 실시
※ 인성검사 미응시 시 실무면접 응시 불가

실무면접전형(4배수 선발) PT면접, 직무역량면접 실시 1. PT면접: 개인별 과제 분석 및 발표, 질의응답
2. 직무역량면접: 입사지원서 기반 직무역량 검증을 위한 질의

자주 묻는 질문

한국장학재단 2026년 상반기 종합직 채용(일반행정)의 지원 대상은?
<채용분야>
종합직 5급(대졸수준) 10명 일반행정(10명)
<공통 지원자격>
기본 종합직(5급) 신입직원 : 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음
※ 연령의 경우 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자
: 2026. 7. 20.(월)부터 즉시 근무가 가능한 자

결격사유 한국장학재단 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
병역 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
기타 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 채용공고일 기준 최근 개인성과평가(근무성적평정) 결과 연속 3회 이상 C등급 이하를 받은 경우 응시 제한 지원서 작성 시 인적사항, 영어시험점수, 지원자격, 가점사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리될 수 있음 자격 미충족자가 임용 전후로 발견될 경우 합격취소 처리
<종합직 5급 지원자격>
기본 공통 지원자격을 충
한국장학재단 2026년 상반기 종합직 채용(일반행정)의 지원 내용은?
고용형태: 정규직
채용구분: 신입
근무지역: 대구
학력: 학력무관
NCS: 사업관리,경영.회계.사무,금융.보험
모집인원: 10명
한국장학재단 2026년 상반기 종합직 채용(일반행정) 신청 방법은?
서류전형(적부심사) 지원서 불성실 작성자를 제외한 지원자격 충족자 전원 필기전형 응시기회 부여
필기전형(6배수 선발) 직업기초능력평가: NCS기반 직업기초능력평가 직무수행능력평가: 채용분야에 대한 직무수행능력평가
인성검사 필기전형 합격자 대상 온라인으로 실시
※ 인성검사 미응시 시 실무면접 응시 불가

실무면접전형(4배수 선발) PT면접, 직무역량면접 실시 1. PT면접: 개인별 과제 분석 및 발표, 질의응답
2. 직무역량면접: 입사지원서 기반 직무역량 검증을 위한 질의

관련 카페 후기

실제 신청자들의 후기와 경험담을 네이버 카페에서 모았습니다.

※ 네이버 카페에 게시된 회원 작성 글이며, 국민자료실은 내용에 책임지지 않습니다.