모집중 채용 D-11 recruit

[한국중소벤처기업유통원] 2026년 보건관리자(육아휴직 대체채용) 채용 공고

등록 2026-05-20 02:00:59 · 수정 2026-05-25 13:45:01 · 조회 7
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핵심 요약

이 정책은 1. 공통 자격요건 - 한국중소벤처기업유통원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역법에 의한 병역...을(를) 위한 고용형태: 비정규직 채용구분: 경력 근무지역: 서울 학력: 학력무관 NCS: 환경.에너지.안전 모집인원: 1명 지원 사업입니다. 한국중소벤처기업유통원에서 운영합니다. 마감: 2026-06-05 (D-11)

기본 정보

분류채용 > 비정규직
담당부처한국중소벤처기업유통원
지역서울
신청기간2026-05-20 ~ 2026-06-05 D-11
출처recruit

정책 요약

한국중소벤처기업유통원 비정규직 1명 채용 (환경.에너지.안전)

지원 대상

1. 공통 자격요건
한국중소벤처기업유통원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자(졸업 · 재학 · 이직 절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가)
2. 모집 분야 자격요건
공통 사항 ㆍ공고 마감일 기준 만 60세 미만인 자
* 만 58세 이상자는 입사 시점부터 내규에 따라 임금피크제 적용
ㆍ임용예정일(‘26년 7월 28일 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
보건관리자 ㆍ공통 자격요건 및 모집 분야 공통 사항을 충족한 자
ㆍ산업안전보건법 시행령 제21조에 따른 보건관리자 자격 제3호(「의료법」에 따른 간호사)에 해당하는 자
ㆍ보건 관리 업무 경력 1년 이상인 자
* 파견, 일용직, 단순 임시직 등 경력은 인정하지 않음

※ 세부 내용은 붙임 공고문 참조

지원 내용

고용형태: 비정규직
채용구분: 경력
근무지역: 서울
학력: 학력무관
NCS: 환경.에너지.안전
모집인원: 1명

신청 방법

보건관리자(육아휴직 대체채용) 원서접수 : 온라인 채용사이트(https://kodma.recruiter.co.kr/)를 통한 지원서 접수 서류전형 : 직무적합도 평가, 6배수 선발 1차 면접 : 구조화된 실무면접, 3배수 선발 2차 면접 : 인성, 실무 등 종합면접, 1배수 선발 신체검사/임용 : 결격사유 없을 시 최종합격 및 임용 * 임용 예정일 : 2026.7.28.
※ 세부 내용은 붙임 공고문 참조

자주 묻는 질문

[한국중소벤처기업유통원] 2026년 보건관리자(육아휴직 대체채용) 채용 공고의 지원 대상은?
1. 공통 자격요건
한국중소벤처기업유통원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자(졸업 · 재학 · 이직 절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가)
2. 모집 분야 자격요건
공통 사항 ㆍ공고 마감일 기준 만 60세 미만인 자
* 만 58세 이상자는 입사 시점부터 내규에 따라 임금피크제 적용
ㆍ임용예정일(‘26년 7월 28일 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
보건관리자 ㆍ공통 자격요건 및 모집 분야 공통 사항을 충족한 자
ㆍ산업안전보건법 시행령 제21조에 따른 보건관리자 자격 제3호(「의료법」에 따른 간호사)에 해당하는 자
ㆍ보건 관리 업무 경력 1년 이상인 자
* 파견, 일용직, 단순 임시직 등 경력은 인정하지 않음

※ 세부 내용은 붙임 공고문 참조
[한국중소벤처기업유통원] 2026년 보건관리자(육아휴직 대체채용) 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 비정규직
채용구분: 경력
근무지역: 서울
학력: 학력무관
NCS: 환경.에너지.안전
모집인원: 1명
[한국중소벤처기업유통원] 2026년 보건관리자(육아휴직 대체채용) 채용 공고 신청 방법은?
보건관리자(육아휴직 대체채용) 원서접수 : 온라인 채용사이트(https://kodma.recruiter.co.kr/)를 통한 지원서 접수 서류전형 : 직무적합도 평가, 6배수 선발 1차 면접 : 구조화된 실무면접, 3배수 선발 2차 면접 : 인성, 실무 등 종합면접, 1배수 선발 신체검사/임용 : 결격사유 없을 시 최종합격 및 임용 * 임용 예정일 : 2026.7.28.
※ 세부 내용은 붙임 공고문 참조

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