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D-6
recruit
한국폴리텍대학 대전캠퍼스 행정지원직(사무직원 휴직대체 인력) 채용 공고
이 정책은 다음 각 항의 조건을 모두 충족하는 자 - (연령·학력·성별) 제한없음 - OA 프로그램(한글, 엑셀, ...을(를) 위한 고용형태: 비정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 대전 학력: 학력무관 NCS: 경영.회계.사무 모집인원: 2명 지원 사업입니다. 학교법인한국폴리텍에서 운영합니다. 마감: 2026-05-31 (D-6)
기본 정보
| 분류 | 채용 > 비정규직 |
| 담당부처 | 학교법인한국폴리텍 |
| 지역 | 대전 |
| 신청기간 | 2026-05-22 ~ 2026-05-31 D-6 |
| 출처 | recruit |
정책 요약
학교법인한국폴리텍 비정규직 2명 채용 (경영.회계.사무)
지원 대상
다음 각 항의 조건을 모두 충족하는 자
(연령·학력·성별) 제한없음 OA 프로그램(한글, 엑셀, 파워포인트 등) 활용을 통한 해당 직무수행이 가능한 자 학교법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자 최종합격자 발표 후 즉시 근무가능한 자 -‘26.06.15. 임용 예정
* 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자는 5년간 공공기관 취업 제한
(연령·학력·성별) 제한없음 OA 프로그램(한글, 엑셀, 파워포인트 등) 활용을 통한 해당 직무수행이 가능한 자 학교법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자 최종합격자 발표 후 즉시 근무가능한 자 -‘26.06.15. 임용 예정
* 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자는 5년간 공공기관 취업 제한
지원 내용
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 대전
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 2명
채용구분: 신입+경력
근무지역: 대전
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 2명
신청 방법
1. 서류심사: 응시자격 확인 및 지정서류 준수 등 적격여부 심사
2. 면접심사: 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
평가항목 및 배점: 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20), 직무전문성(20) * 자세한 사항은 공고문 참조
2. 면접심사: 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
평가항목 및 배점: 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20), 직무전문성(20) * 자세한 사항은 공고문 참조
자주 묻는 질문
한국폴리텍대학 대전캠퍼스 행정지원직(사무직원 휴직대체 인력) 채용 공고의 지원 대상은?
다음 각 항의 조건을 모두 충족하는 자
(연령·학력·성별) 제한없음 OA 프로그램(한글, 엑셀, 파워포인트 등) 활용을 통한 해당 직무수행이 가능한 자 학교법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자 최종합격자 발표 후 즉시 근무가능한 자 -‘26.06.15. 임용 예정
* 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자는 5년간 공공기관 취업 제한
(연령·학력·성별) 제한없음 OA 프로그램(한글, 엑셀, 파워포인트 등) 활용을 통한 해당 직무수행이 가능한 자 학교법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자 최종합격자 발표 후 즉시 근무가능한 자 -‘26.06.15. 임용 예정
* 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자는 5년간 공공기관 취업 제한
한국폴리텍대학 대전캠퍼스 행정지원직(사무직원 휴직대체 인력) 채용 공고의 지원 내용은?
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 대전
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 2명
채용구분: 신입+경력
근무지역: 대전
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무
모집인원: 2명
한국폴리텍대학 대전캠퍼스 행정지원직(사무직원 휴직대체 인력) 채용 공고 신청 방법은?
1. 서류심사: 응시자격 확인 및 지정서류 준수 등 적격여부 심사
2. 면접심사: 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
평가항목 및 배점: 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20), 직무전문성(20) * 자세한 사항은 공고문 참조
2. 면접심사: 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
평가항목 및 배점: 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20), 직무전문성(20) * 자세한 사항은 공고문 참조
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